57人

 770

2025.7.7-2025.7.9

即将报名

康复治疗师、康复针灸推拿医师、急诊科(院前急救)医师、影像技师、护理
全职,社招
大专起
编外
招聘要求

济南市人民医院2025年公开招聘劳务派遣人员简章

根据济南市人民医院工作需要,济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司现公开招聘部分劳务派遣工作人员,具体事项如下:

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

(三)应聘初级岗位的人员年龄在26周岁以下(19986月以后出生);应聘中级岗位的人员年龄可适当放宽。

(四)普通高校2025年应届毕业生以及与国(境)内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘,须在2025731日以前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、岗位要求的其他证书等。其他人员应聘,须在20256月以前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等。

(五)招聘岗位对工作经历、实习经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作、实习经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,截止到20256月。

(六)法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考;持有生效的公费教育协议书的公费医学生不得报考;定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的,应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

二、招聘岗位要求(见职位信息栏)

详见招聘岗位要求(附件1

三、招聘程序

(一)报名

报名时间:202577日至79日;

报名方式:通过微信扫描报名二维码(附件2)进行网上报名,务必如实填写本人信息。对因所填信息不实所造成的后果,本人承担相应责任。

(二)资格审核

1、网上报名后,根据招聘条件对报名人员进行资格审核和初步筛选,对于不符合报名条件的人员不予通过;对于因资料填写不完整、无法判断是否符合招聘条件的,暂按不通过处理,需及时补齐材料,若在710日下午4点前资料补充齐全符合条件的,可给予通过。

2、笔试结束后,对入围面试资格人选进行现场资格审核。资格审查工作贯穿整个招聘的全过程,若后期资料审核与所填报名信息不一致,将取消录用资格。

关于资格审核、考试的具体安排将在济南市劳服中心网站(https://www.jnlaofu.com/home)公布,请应聘人员在报名结束后随时关注网站信息。因本人原因错过重要信息而影响考试录用的,责任自负。

(三)考试缴费

资格初审通过人员缴纳笔试费用100元。逾期未完成缴费的,视为自动放弃;缴费成功后因个人原因放弃考试者,考试费用不予退还。济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司收费账号:

单位名称:济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司

单位账号:**100000566

开户银行:齐鲁银行济南历山东路支行

银行行号:**

(四)考试安排

1、按实际报名并通过资格审查人数进行笔试。考试内容为专业基础知识。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,满分为100分。

2、本次考试采取百分制。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按照1:3的比例,依次确定进入面试(技能操作考试)人选名单。笔试合格人数达不到面试比例要求的,按最低合格分数线以上实有人数确定面试范围人选,岗位数相应核减。

3、护理岗位考试分笔试和面试、技能操作考试。考试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、技能操作成绩占30%的比例百分制合成考试总成绩。

护理岗位外的其他岗位考试分笔试和面试。考试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

4、根据总成绩按1:1的比例,确定考察体检人选名单。面试(技能操作)成绩均须高于60分方可列为考察体检范围人选。总成绩并列者,按面试成绩由高到低的顺序确定考察体检人员名单。

四、体检考察

体检标准和项目参照公务员录用体检标准操作手册执行,国家另有规定的从其规定。体检费用自理。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩、有无违法、失信等方面的情况。

五、公示录用

体检考察合格后,对拟录用人员进行公示,公示期5个工作日。公示期满后,无异议的,予以录用。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理录用手续,待查清后再决定是否录用。

录用后,签订劳动合同,派遣至济南市人民医院工作,薪酬待遇参照医院合同制职工标准执行。

六、其他事项

1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消其资格。

2、本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、本次招聘所有事项均在济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司网站公布(https://www.jnlaofu.com/home),请应聘人员时关注查询,同时保持手机24小时畅通。

联系电话:**

**(工作时间9:00-17:00)。

附件1:招聘岗位要求

附件2:报名二维码

济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司

202571

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  • 山东省济南市莱芜区长勺北路雪湖大街001号导航
  • 单位简介
    济南市人民医院始建于1945年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体,技术精湛、设备先进、专科门类齐全的大型三级甲等综合医院。是山东第一医科大学附属人民医院,国家住院医师规范化培训基地,山东省研究生联合培养基地,山东第一医科大学、青岛大学医学院研究生教育基地。

    现医院辖南、北院区和市中院区、感染病院区,总占地面积310亩,建筑面积26.3万平方米,开放床位1360张,年门诊量120余万人次,出院病人6万余人次。现有在岗职工2114人,其中专业技术人员1989人,高级专业技术人员359人,硕、博士研究生481人,硕博士研究生导师22名,柔性引进国内知名专家、泉城学者8人,享受国务院政府特殊津贴2人,省、市有突出贡献的中青年专家9人,市级学科带头人、中青年学科骨干17人。设有73个临床、医技科室,拥有省、市医药卫生系统重点学科14个,济南市临床医学研究中心2个,济南市重点实验室9个。10个市级专业质控中心和数十个市级医学会、医师协会分会挂靠在医院。

    医院拥有美国GERevolutionCT、华科精准手术导航定位系统SR1等10万元以上先进设备460多台(件),为临床及科研教学工作提供强有力的支撑。医院与北京、上海等地知名医院合作,建立了多学科会诊中心(MDT),为肿瘤患者提供了最优的治疗方案;成立了房颤中心,开展了复杂心脏外科手术、房颤射频消融术。同时大力开展腔镜、介入等微创手术,均达到省内同级医院先进水平。成功创建国家级胸痛中心、心衰中心、卒中中心,省级癌症规范化病房,市级创伤中心、危重孕产妇救治中心,极大提升了急危重症患者的抢救能力和抢救水平。成立国家标准化代谢性疾病管理中心(MMC),标志着代谢性疾病管理跨入了国家级专业管理体系,糖尿病患者的院内诊疗实现与国内前沿接轨。妇科、呼吸内科等4个专业科室通过了国家临床药物试验机构资格评估,为开展高质量的药物临床试验、打造国际标准化研究平台打下了坚实的基础。近3年来,获得山东省重点研发计划1项,山东省自然科学基金项目2项,市级及以上科研项目50余项,市级以上科技进步奖30多项。

    多年来,医院紧紧锚定建设“现代化鲁中区域医疗中心”目标定位,坚持“质量立院、科教兴院、人才强院、文化塑院”的发展战略,坚守“一切为了人民的健康”的宗旨和“厚德仁爱、精医创新”的院训,在管理体制、运行机制、服务模式、文化建设等方面进行了积极的探索和改革,顺形势、重质量、招贤才、强学科,将三甲医院建设标准融入医院常态管理中,使医院管理水平和综合实力再次跃上一个新的台阶。医院先后荣获“全国卫生先进集体”“全国卫生文明先进集体”“全国百姓放心示范医院”“医院改革创新奖”“全国百家‘三好一满意’示范医院”“山东省先进单位”“三好一满意”品牌医院、“山东省优质医疗服务示范单位”“省级文明单位”“山东省数字化医院建设先进集体”等荣誉称号。(更新日期:2023年7月)

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