21人

 418

2025.7.9-2025.7.15

即将报名

超声医师、急诊医学科医师、重症病区医师、精神科医师、院前急救医师
全职,社招,应届生
大专起
免笔试
招聘要求

百万英才汇南粤—关于惠州市第六人民医院招聘外派规培医师的公告

根据医院工作需要,特向社会公开招聘外派规培医师21名,现将相关事宜公告如下:

一、招收对象及条件

(一)招聘对象

普通高等院校统招毕业的应届毕业生,其中:报考“院前急救医师”岗位的不限应届毕业生。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘公告要求的其他条件;

7.自愿参加住院医师规范化培训;

8.须于2025831日前取得相应学历的毕业证、学位证。

(三)有下列情况之一者,不得报考

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形;

6.不符合执业医师资格考试报考条件的;

7.已取得《住院医师规范化培训合格证》的;

8.曾被住院医师规范化培训基地退培的;

9.往年被住培基地录取后不报到或者报到后无故自行退培的。

二、招聘岗位见职位信息栏

(详见附件1

三、招聘程序

发布公告→接收报名→资格初审→资格复审→组织考核→公示并体检→签订协议、合同→办理入职手续。

四、报考程序

(一)报名时间:202579日至2025715日。 

(二)报名方式

1.通过招聘系统投递:本次招聘采取网络报名的方式进行,投递网站:

http://183.236.106.124:8081/service/zhaopinFront/personnelPolicy.html?type=1

操作指南详见《附件2:惠州市第六人民医院招聘系统使用指南》,根据指南填写简历信息、上传报名材料并选择岗位报名。

2.报名提交材料

1)个人简历;

2)惠州市第六人民医院应聘登记表(下载附件3并填写签名确认后上传扫描件);

3)报考人员的有效身份证;

4)毕业证书、学位证书;

5)如有发表论文论著情况、主持完成的科研项目情况和重要的社会兼职及获奖情况等材料,需提交证明材料(合成一个PDF格式文件)。

3.资格初审和复审

资格初审:我院将对考生在招聘系统内填写的信息和提供的材料进行资格初审,如因未上传个人证件、证书或因信息填写错误等个人原因导致资格初审未通过或无法核实应聘者是否符合条件的,视为不符合招聘条件。

资格复审:考核前,医院将对进入考核的考生进行资格复审,考生须携带报名材料的原件及1份复印件到我院参加资格复审,证件(证明)不全且不能在资格复审结束前补全的或与报考资格条件不符的,取消考核资格。对提供虚假材料的报考人员,一经查实,即取消报考资格,并严格按照有关规定追究责任。

4.注意事项

1)港澳学习、国外留学人员需提供教育部留学服务中心国(境)外学历、学位认证书,普通高等学校2025届应届毕业生(非在职)可提供就业推荐表及成绩单作为学历佐证,同时须于2025831日前取得相应毕业证书、学位证书;

2)以上报名材料均需扫描成清晰照片或扫描成PDF上传到报名系统,务必保证个人信息真实、完整,资格复审时须现场提供原件、复印件,对无法提供相应佐证或信息不全无法核实是否符合岗位条件的,视为报名不成功;

3)请务必在招聘系统将个人简历填写完整并完全上传报名材料,上传附件后请自查是否上传完整。报名截止后不再接受补充材料。如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况,一律视作报名不成功;

4)为避免应聘人员在我院造成岗位回避关系情况,应聘人员如有三代以内旁直系亲属在我院工作的,在填写主要家庭成员栏时,务必将该亲属信息填入,不得漏填,并确保所填信息的真实性、准确性和完整性,应聘人员需对所填信息承担完全责任。

五、组织考核

(一)考核时间、地点:以短信通知为准。

(二)考核内容

考核形式:第一轮面试+科室试工+第二轮面试。

1.第一轮面试:医疗卫生综合知识、结合专业能力、语言表达能力、综合分析能力、仪容仪表等方面进行结构化面试考核,合格线为75分。

2.科室试工:围绕为人处事、团队协作能力、专业能力以及职业素养等方面进行实地试工考核,合格线为60分。

3.第二轮面试:结合科室试工情况,对医疗卫生综合知识、结合专业能力、语言表达能力、综合分析能力、仪容仪表等方面进行进一步的结构化面试考核,合格线为75分。

录用标准:第一轮面试、科室试工及第二轮面试三轮均合格的应聘者,按照总成绩进行排名,总成绩计算方式:第一轮面试成绩*0.2+科室试工成绩*0.4+第二轮面试成绩*0.4,按照招聘岗位1:1的比例确定拟录用人选。

六、公示和体检

拟录用人选在惠州市第六人民医院官网网站上进行公示5天,并在我院进行体检,同时对于非应届毕业生,须进行原单位工作表现考察,如考察存在影响录用的、或体检不合格以及放弃录用资格等情况导致岗位空缺的,由医院研究决定是否递补人选。

七、办理入职手续

拟录用人员经公示无异议、考察无异常及体检合格的,通知在规定时间内来院办理入职手续,双方签订《劳动合同》,《惠州市第六人民医院住院医师规范化培训协议书》、《委培三方协议》,录用人员按我院外派到规培基地的形式参加住院医师规范化培训,按照规培基地的要求进入规培。逾期不办理者视为自动放弃,其录用资格自动取消。

八、待遇

薪酬按本院委培生待遇方案执行,享受本院员工同等的工会福利,如体检、生日卡、节日慰问品等。同时,按国家政策享受的上级财政住培补助以及委培基地发放的其它补贴等。

九、联系方式

(一)咨询电话:人力资源部何老师**

(二)咨询时间:8:00-12:0014:30-17:30

(三)监督电话:**(纪委办公室)

(四)联系地址:广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路3号综合楼613办公室

1:惠州市第六人民医院规培医生岗位职数表

2:惠州市第六人民医院招聘系统操作指南

3:惠州市第六人民医院应聘登记表

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  • 单位简介
    惠州市第六人民医院始建于1949年9月,前身是中国人民解放军粤赣湘边纵队健康医院,是惠阳地区规模最大的公立综合医院,承担了本地区主要的医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作。2014年升格为三级综合医院,目前正在创建三级甲等综合医院。
    医院先后被授予爱婴医院、全国百姓放心医院、广东省百家文明医院、广东省抗击非典模范集体、广东省县域(区)优秀医院管理团队、中国妇幼保健协会母婴友好医院、管理创新医院等荣誉称号,是广东省高等医学院校教学医院、南方医科大学非直属附属医院,2018年通过中国胸痛中心(标准版)认证,2019年纳入国家卒中急救地图医院,2020年通过广东省防治卒中中心认证,2021年通过国家综合防治卒中中心认证。2019年我院挂牌成为AHA心血管急救培训中心。2021年4月通过广东省高等医学院校教学医院、广东省普通高等医学教育临床教学基地现场评审。2020年获得“国字号”的“急性上消化道出血救治快速通道救治基地”授牌,2021年通过急性上消化道出血救治快速通道认证。
    医院占地面积37336平方米,总建筑面积136472平方米。医院编制床位1200张,实际开放床位1125张,开设34个住院病区。门诊部1间,分院2间,工作人员2000多名,博士研究生17名,硕士研究生98名,高级职称249名,中级职称396名,广东省杰出青年医学人才1名,惠州名医4名,名中医1名,区管拔尖人才4名,享受国务院津贴1名。2022年,全院年门急诊病人约138万人次,出院病人约4.5万人次,年手术量逾2.5万例。
    我院拥有64排128层螺旋CT、1.5T磁共振成像系统(MRI)、高能医用电子直线加速器、全身热疗机、影像增强血管造影机(DSA)、口腔CT、数字化胃肠机(胃肠DR)、冠状动脉血管内超声系统(IVUS)、数字化X光摄片系统(DR)、全数字化平板乳腺钼钯机、双能X线骨密度仪等。医院功能齐全,科室设置合理,共有专业组70个,惠州市级临床重点专科12个,心血管内科和肿瘤血液科入选惠州市重点培育专科、获惠阳区重点专科立项,整体医疗技术水平在惠澳地区处于领先地位。医院信息化建设处于较先进水平,电子病历应用水平目前处于四级,医疗信息互联互通成熟度等级处于四级甲等,是本市第一家和目前唯一一家。医院引进国内先进的智慧医疗系统、智慧管理系统及智慧服务系统,提供覆盖医疗、管理及服务的全方位智慧医院服务,并于2022年1月推出互联网医院诊疗服务。

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