苏州九院2024年博士后招聘公告
一、医院简介
苏州市第九人民医院是苏州南部集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级乙等综合医院，现为苏州大学附属苏州九院、徐州医科大学苏州湾临床学院，是南京医科大学等多所院校的教学医院，复旦大学附属肿瘤医院肿瘤专科医联体成员单位，复旦大学附属华东医院疝和腹壁外科医联体成员单位，南京市第一医院心胸血管外科苏州九院分中心，也是全国综合医院中医药工作示范单位。医院已经发展成为区域内的医疗服务中心、医疗急救中心、传染病防治中心、妇幼生殖保健中心和健康管理中心。医院于2024年1月经江苏省人力资源和社会保障厅批准设立博士后创新实践基地。
医院普外科是江苏省临床重点专科建设单位，围产医学中心是江苏省妇幼健康临床重点学科，老年医学科是江苏省老年医学临床技术应用研究项目建设单位。医院有苏州市医学重点学科4个，苏州市重点扶持学科1个，苏州市临床重点专科9个，吴江区各类专科、特色专科29个，吴江区名（中）医工作室8个，形成了布局合理、优势突出、特色鲜明、协调发展的专科体系。医院“胸痛救治中心”、“卒中救治中心”、“创伤救治中心”、“危重孕产妇救治中心”及“危重新生儿救治中心”等五大中心均首批顺利通过苏州市级验收。
医院秉承“人才强院、科技兴院”的方针，拥有一支结构合理的专业人才梯队。有江苏省“333工程”人才1人，江苏省卫健委“科教强卫”青年医学人才1人，江苏省双创博士2人，姑苏卫生C类特聘人才2人，姑苏卫生D类特聘人才2人，姑苏卫生重点人才3人，姑苏卫生青年拔尖人才4人，吴江区卫生领军人才1人，区卫生重点人才19人，区卫生优秀人才22人。医院现有博士24人，在读博士22人，硕士488人，硕士生导师21人，兼职教授、副教授和讲师73人。医院每年承担苏州大学、南通大学、徐州医科大学、南京医科大学和苏州卫生职业学院等10余所医学院校的毕业教学任务，涵盖多个专业，学生500余人次。
二、招收专业（见职位信息栏）
三、招收类型
全年招收全职博士后
四、招聘条件
1、博士后人员申请基本条件：
(1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，服从工作站管理;
(2)进站年龄为35周岁(含)以下，具有博士学位，品学兼优、身体健康；
(3)近三年以第一作者发表1篇SCI论文且IF>5.0，或篇数不限且总IF>6.0（预警期刊除外）；
(4)近三年参与过1项市厅级及以上科研课题，或本人有参与申报国家自然科学基金项目经验1项并通过专家评审，或有海外实验室工作经验。
五、在站期限
全职博士后人员在站时间为2-3年，原则上延长不超过半年。全职博士后人员进站后承担国家重大科技项目的，可根据项目资助期限和承担的任务适当延长在站时间，最长不超过6年。
六、薪酬及其他待遇
1、基本薪酬：全职博士后基本年薪40万元（税前），在站期间按月发放基本薪酬，进站后按本院同岗位同条件人员缴纳“五险一金”。期满考核优秀者奖励40万元（税前），良好者奖励20万元（税前）。
2、配套资助：博士后人员在基地期间获得各项省、市、区级资助补贴不计入医院的总薪酬，另外叠加发放。在站期间医院协助博士后申请中国、江苏省博士后基金等专项，对于获批基金予以1:1.8配套，同时给予获批经费的30%作为奖励。
3、科研专项经费：博士后科研经费主要来自博士后科研启动基金（20万）、各级课题立项和医院配套研究经费，从医院年度预算经费中支出。博士后人员出站后，其所余各类博士后培养经费由医院财务统一收回。
4、落户居住：全职博士后进站后，医院协助办理户口申报及子女入托、入学等有关事宜,每位全职博士后医院提供住宿或2500元（税前）/月的住房补贴(不计入总薪酬)，补贴期限不超过实际在岗工作的期限。
5、项目申报：医院鼓励、支持博士后在站申报各级各类科研及人才项目。
6、科研奖励及配套：医院提供科研条件和平台支持博士后开展研究工作，努力推动研究成果的产出和转化，博士后人员在基地期间以“苏州市第九人民医院”署名获得的各级项目享受医院规定的经费匹配资助，所获的科研成果参照本院职工同等奖励政策。
7、职称申报：在站期间，符合上一级职称申报条件的，可申报相应职称。
8、择优留院：对于德才兼备、业绩优异、成果突出的优秀博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。
七、联系方式
联系人及电话：沈老师，**；张老师，**。
电子邮箱：shenhaoJYK@126.com，380709912@qq.com。
招满为止，有意请电话咨询
苏州市第九人民医院（苏州大学附属苏州九院）
2024年1月23日
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