南昌市中心医院（八一大道老福山院区）2025年高层次人才引进公告

南昌市中心医院（八一大道老福山院区）为江西省中西医结合医院，始建1950年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的国家首批三级甲等中西医结合医院、全国首批重点中西医结合医院、国家首批中医住院医师及中医类别全科医生规范化培养基地，为省、市医保和创伤急救的定点医院。2023年3月获批成为全国中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位。总院位于南昌市区中心的八一大道起点、老福山畔，占地约20亩，目前开放床位872张,设临床科室37个、医技科室7个，现有职工1338人。医院坚持中西医并重,充分发挥“微创腔镜技术和中西医结合特色”两大优势服务广大患者,目前拥有国家中医重点专科1个(康复科)，国家中医重点培育专科1个(骨伤科)，国家中医优势专科1个(皮肤科)，国家中西医协同“旗舰”科室3个（皮肤科、康复科、呼吸科）。正在建设中的瑶湖分院位于南昌市高新区麻丘镇，是一座现代化综合性“花园式”医院，占地158.8亩，设置床位1330张，预计2025年9月门诊试运行。

为进一步推动医院高质量发展，现面向社会引进临床、医技岗高层次医学人才。

引进类型、岗位要求及待遇

一、领军人才

（一）岗位要求：

德才兼备，身体健康，年龄不超过55周岁，国家级人才计划或省级重大人才计划入选者；或在某一临床学科领域具有较高的知名度和影响力，专业理论和诊疗技术有较高造诣，并被同行所公认的高层次专科人才；或在专业领域内取得突出成果的知名学者，具有统筹学科发展规划，带领本学科保持和赶超国内先进水平的能力。

（二）薪酬待遇

采用全职引进、柔性引进、特聘等多种形式；薪资待遇一事一议。

二、学科带头人

（一）岗位要求：

德才兼备，身体健康，并同时具备下列内容者：

1.基本条件：

（1）全日制本科及以上学历并取得主任医师资格；或全日制博士研究生并取得副主任医师资格；

（2）具有在市级及以上三甲医院工作5年以上且担任过科室副主任经历或在省级及以上三甲医院工作5年以上；

（3）45周岁及以下（特别优秀者可放宽至50周岁）。

2.近5年来取得以下业绩：

（1）课题：主持过省部级及以上科研项目。

（2）论文或成果（具备以下内容之一）：

①以通讯作者或第一作者发表1篇及以上SCI论文（一区或二区影响因子5.0以上）；

②在北大中文核心期刊杂志上发表论文3篇以上（第一作者）；

③获得省部级成果奖二等奖以上（前2位完成人）。

（二）薪酬待遇：

1.人才引进安家费70万元，年薪40-60万元，科研启动基金30万元，并签署科研考核指标，规范使用；

2.协助解决配偶工作、子女就学等一系列相关需求。

三、学科骨干人才

（一）岗位要求：

德才兼备，身体健康，并具备以下条件：

1.原则上年龄不超过40周岁；

2.全日制硕士研究生及以上学历并取得副主任医师资格；

3.在三甲医院工作5年以上，在临床专科某一领域技术水平达到省内先进水平；

4.担任省级学会的委员及以上职务者。

（二）薪酬待遇：

1.人才引进安家费40万元；科研启动基金20万元，并签署科研考核指标，规范使用；

2.享受博士津贴2000元/月（仅博士）；

3.协助解决配偶工作、子女就学等一系列相关需求；

4.被引进人才作为医院学科带头人培养。

四、学科培育人才

（一）岗位要求：

1.年龄不超过35周岁，身体健康；

2.全日制博士研究生。

（二）薪酬待遇：

1.人才引进安家费30万元；科研启动基金10万元，并签署科研考核指标，规范使用；

2.享受博士津贴1000元/月。

五、其他待遇

1.体制内的引进人才，办理调入手续；体制外引进人才，办理入编手续。

2.享受南昌市新“人才十条”政策。

3.引进人才可按照《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》，申请江西省高层次人才认定。经认定的A、B、C、D、E类人才，将纳入江西省人才信息库管理，发放“赣才码”，享受相应政策（含人才计划和项目申报支持、安居、配偶就业、医疗保健、子女入学等）。

4.引进的病理科硕士研究生给予2000元/月的工作津贴。

六、应聘方式：

请应聘者将以下材料扫描发送至邮箱：rsk0791@163.com，邮件标题注明：高层次人才应聘+姓名+专业。

1.个人简历（含学习、工作经历及学术成果）；

2.身份证、学历学位证、执业证、专业技术职务资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证报告；

3.代表性论文、科研项目、获奖证明等。

报名时间从即日起实施至2025年12月31日

联系电话：0791-86274104

联系人：梁磊

地址：江西省南昌市西湖区八一大道90号