苏州大学附属第一医院2024年博士后招聘公告

苏州大学附属第一医院始创于1883年（清光绪九年），是国家首批三级甲等医院，江苏省卫健委直属的省级医院，江苏省区域医疗中心，江苏省高水平医院、研究型医院和高质量发展省级试点医院。

医院现核定床位3500张，医院职工5374人，其中正高级专家458人，副高级专家906人。现有临床医技科室45个，临床医学教研室48个，省部级以上培训基地16个；国家临床医学研究中心1个，省临床医学研究中心3个、省工程研究中心3个、省临床医学中心3个、省医学创新中心4个，省级临床重点专科34个。

医院现有一级学科博士点1个（临床医学）、二级学科博士点14个，一级学科专业型博士点1个（临床医学）、二级学科专业型博士点20个，博士生导师138人；中国工程院院士1人，欧洲科学院院士1人，中华医学会专委会主任委员2人，国家卫生健康突出贡献中青年专家4人，省有突出贡献中青年专家17人，享受政府特殊津贴专家46人。“十三五”以来，医院5次获得国家科学技术进步二等奖，2次获得何梁何利基金科学与技术进步奖，相继获得优青、杰青等项目，国家自然科学基金资助保持在较高水平。

一、招聘类型

包括统招科研博士后和统招临床博士后。

二、招聘条件

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身心健康。

2、进站时取得博士学位不超过3年；2024年应届博士毕业前可提前进站。

3、年龄不超过35周岁。有较强的科研能力和学术研究潜力。

4、申请者在申请进站前两年内以第一作者（独立或排第一）或通讯作者（独立或排第一）发表SCI论文至少2篇。具有高质量标志性科研成果者，经审批可适当放宽。

5、临床博士后的申请者一般为获得医学博士学位的临床医学八年制毕业生，或取得医学博士学位并已获得执业医师资格证书的毕业生。

三、招聘方向（见职位信息栏）

四、薪资及待遇

1、薪酬：在站3年。税前年薪30万，考核优秀奖补金40万元，考核良好奖补金20万元，在站总薪酬最高可达130万元；

2、科研专项经费：医院提供20万/人科研专项经费，用于开展科研工作；

3、住房补贴：医院提供每位统招博士后3000元/月住房补贴；

4、博士后项目：积极扶持申报各级博士后项目，包括国家资助博士后研究人员计划A类、中国博士后科学基金面上项目等；

5、卓博计划：积极支持申报江苏省卓越博士后计划，可获30万元生活补助，出站留苏工作可纳入省“333工程”第三层次培养对象；

6、市级奖励：享受苏州市博士后奖励；

7、项目及科研奖励：发表论文及主持项目按照医院科研管理办法享受奖励，额外叠加发放，不计入总薪酬。

8、择优留院：对于德才兼备、业绩优异、成果突出的优秀博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。入职后优先推荐“江苏省双创博士”、“苏州市姑苏卫生人才计划”等青年人才项目。

五、应聘方式

医院长期接受进站申请。应聘者致电或发送个人简历至电子邮箱sdfyyrsk@163.com（邮件请注明“姓名+统招科研/临床博士后应聘”）。

联系人：刘老师**、卢老师**。

招满为止，有意请电话咨询