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2025.4.30-2025.5.15

报名中

财务管理
全职,社招
硕士起
有编制
招聘要求

2025年嘉兴市卫生健康委员会直属单位公开招聘高层次人才(非卫技)公告(第一批)

因工作需要,嘉兴市卫生健康委员会直属单位决定面向社会公开招聘高层次人才(非卫技)5名(事业编制报备员额制)。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

1.嘉兴大学附属医院(嘉兴市第一医院)始建于1920年,20198月,医院成为嘉兴大学直属附属医院,是公益二类事业单位。目前为嘉兴市规模最大、设施齐全、技术力量雄厚的三级甲等综合性医院,是嘉兴市唯一的传染病、结核病、血吸虫病防治定点医院。

医院核定床位1666张。年门诊人次近230万,出院病人11万人次,手术4万台次。在岗职工2661人,其中高级职称522人,硕士及以上学位699人。医院高度重视学科发展,坚持以建设“一流学科团队”为目标,努力打造一批具有核心创新力、技术竞争力和辐射带动力的重点学科及创新团队,医院各类重点学科数量居于全市首位,肿瘤科为国家临床重点专科建设项目;麻醉科、心血管内科、重症医学科为浙江省临床重点专科建设项目;中西医结合疼痛医学、针灸学为浙江省中医药重点学(专)科;消化内科学、临床病理学、心血管病学(冠心病方向)、疼痛医学、肿瘤学、呼吸病学为浙江省省市共建医学重点学科;普通外科学(微创方向)为嘉兴市省市共建培育学科;另有浙江省中医药创新团队1个;嘉兴市先锋型创新团队1个;嘉兴市“星耀南湖”领军人才(创新团队)1个;嘉兴市重点科技创新团队6个;嘉兴市重点实验室9个;嘉兴市医学重点学科23个;嘉兴市中医药重点学科3个;嘉兴市临床重点专科建设项目4个。医院是首批国家住院医师规范化培训基地、浙江省新技术和适宜技术培育推广中心、浙江省博士后工作站。2018年在嘉兴市率先通过国家药物临床试验机构(GCP)资格认定。医院积极推进卒中、胸痛、创伤、急危重症、房颤、心衰六个中心建设,成立了全市首个体外膜肺氧合(ECMO)抢救团队。围绕公立医院高质量发展战略,全面提升医院综合实力。2020年至2023年国家公立医院绩效考核连续四年保持A+等级,位居全国同类医院前列。2024年先后获得浙江省卫健委首批研究型医院建设单位,中国研究型医院学会研究型医院建设单位,是集医疗、教学、预防、科研、康复为一体的嘉兴市医疗中心。

2.嘉兴市第二医院始建于1895年,作为嘉兴地区历史最悠久的医院,经过130年的风雨历程,目前为融医疗、教学、科研、康复及预防保健于一体的浙江省三级甲等综合性医院。20226月医院整体迁建项目已开工建设,拟建设成为“长三角国际医学中心总医院”。长三角国际医学中心项目总用地约1000亩,其中总医院规划用地约283亩,建筑面积50.22万平方米,设计床位2200张,拟建设成以医教协同、医研一体为核心,以医疗、医技、科研、体检及医疗产业为一体的具有国际特色的综合性医疗中心。

医院现有核定床位1500张,职工2342,高级职称508人,硕士及以上学位593人,2024年门急诊人次178万,住院人次8.7万,手术3.4万余台。神经内科、肿瘤科为浙北区域专病中心;康复医学、麻醉学为浙江省医学扶植重点学科,中西医结合康复学、临床药学为浙江省中医药重点学科,骨科学、儿科学、心血管病学、运动医学、普通外科学、神经病学为浙江省省市共建医学重点学科,肿瘤学为嘉兴市省市共建培育学科,另有20个嘉兴市医学重点学科;骨科、神经内科、神经外科为浙江省临床重点专科建设项目,心血管内科、普通外科、儿科、泌尿科为嘉兴市临床重点专科建设项目。近年来,获批国家自然科学基金项目3项,浙江省“尖兵”“领雁”重点研发项目3项,科技部中央引导重点项目1项,浙江省“小而强”临床培育创新团队1个,嘉兴市“创新嘉兴·优才支持计划”先锋型创新团队2个,嘉兴市重点科技创新团队8个及嘉兴市重点实验室9个。医院承担着20所医学高等院校15个专业的教学任务,是国家级高级卒中中心,国家首批全科医生规范化培训示范基地,国家住院医师规范化培训基地,是11个市质控中心及市心血管介入中心、市儿童危重症救治中心、市儿童医学中心、市口腔医学中心、市心血管病研究所、市骨科手术机器人临床应用中心及市数字化骨科研究所的挂靠单位,地级市唯一一个浙江省临床医学研究中心——肢体功能障碍康复研究中心。201611月通过全国胸痛中心认证,成为浙江省第三家、嘉兴市第一家通过全国胸痛中心论证单位。2019年医院引进浙江省公立医院首台天玑骨科手术机器人,并参与完成全球首例三地同步5G远程骨科机器人手术。2021年、20222023年国家级公立医院绩效考核等级均为A+

3.嘉兴市妇幼保健院始建于1932年,是一所集医疗、保健、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健院,是温州医科大学附属嘉兴妇女儿童医院、嘉兴大学附属妇儿医院,为国家级住院医师规范化培训基地。

医院占地100亩,建筑面积14.1万平方米,核定床位920张,现有职工1470余人,其中高级职称300余人,硕士以上学位260余人。2024年门急诊量达147.7万余人次,出院5.4万余人次,分娩1.1万余人次,手术3.0万余台。

医院构建形成“强专科、精综合”的医疗发展格局,学科优势突出,专业特色明显,在省内外享有较高声誉。拥有孕产期保健和新生儿保健两个国家级特色专科,提供从孕前、孕期、产时、新生儿、儿童等全周期妇幼保健服务。产科为浙江省首批区域专病中心,围产医学、妇科学为省市共建医学重点学科,产科学、小儿外科学为省市共建培育学科,生殖健康与不孕症专科、新生儿科为省级临床重点专科建设项目。拥有儿科学、乳腺病学、生殖医学、胎儿医学、妇产科护理学、中西医结合儿童保健学等6个市级重点学科,嘉兴市中老年妇科疾病防治及转化医学创新团队、生殖与遗传创新团队2个市级重点创新团队,遗传与生殖重点实验室、出生缺陷与相关妇儿实验室2个市级重点实验室,1个浙江省博士后工作站。此外,医院是嘉兴市危重孕产妇救治中心、市危重新生儿救治中心、市生殖医学中心、市胎儿医学中心、市出生缺陷防治中心、市妇女儿童心理健康联合诊疗中心、市妇科内分泌诊治中心、市新生儿疾病筛查管理中心、市妇幼卫生信息中心及妇产科妇幼保健质控中心等。

4.嘉兴市中医医院始建于1959年,是嘉兴市属集医疗、教学、科研、康复保健为一体的综合性、现代化国家级三级甲等中医医院。系国家重点建设中医院,浙江省首批“绿色医院”“健康促进医院”,浙江中医药大学附属医院,嘉兴大学附属医院,挂牌嘉兴市眼科医院,为嘉兴市道路交通事故危重伤员快速救治定点医院。医院核定床位1000张,职工1540余名,其中高级职称309名,硕士及以上学位312名。2024年门急诊服务人次153.85万余,住院服务人次5.72万余,手术例次2.97万余。

医院临床科室门类齐全,综合ICU设置完善,急救体系完备。拥有国家级重点专科3个(眼科、肛肠科、治未病科),省级中医重点专科9个(脾胃病科、内分泌科、妇科、骨伤科等),省市共建重点学科2个(眼科学、实验诊断学),省市共建重点学科(培育)1个(烧伤外科学),市级重点学科19个(中医内科学、中医外科学、针灸学、重症医学、肾脏病学等)。拥有省级中医药重点实验室1个,市级重点实验室5个,现为国家级中医住院医师规范化培训基地。医院成立有胸痛中心、卒中中心、创伤中心,拥有3.0T磁共振、进口多排螺旋CTDSA、全飞秒激光、眼科玻璃体切割系统等完备的高、精、尖诊疗设施,医院功能日趋完善,品牌特色日益凸显。近年来全院上下,砥砺奋进谋突破、守正传承求创新,探索公益为基、中医优势为根的特色发展路径,以现代医院管理制度试点为契机,以长三角一体化首位战略和“最多跑一次”改革为抓手推进医院改革攻坚,综合服务能力得到新提升、人才学科建设取得新进展、中医特色优势发挥新水平、医院精益管理迈出新步伐、后勤保障能力实现新突破。先后荣获全国卫计系统先进集体、建立健全现代医院管理制度国家级试点医院、全国文明单位、全国五一劳动奖状。2018-2023年连续获得国家三级公立中医医院绩效考核A等次。

二、招聘岗位和人数(见职位信息栏)

本次公开招聘计划推出5个岗位,招聘工作人员5名。

三、招聘范围和条件

本次招聘在全国范围内面向社会(在职)人员或普通高校2025届毕业生(2023届、2024届未落实就业单位的普通高校毕业生视同应届毕业生),并具备下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。

(二)具有良好的社会公德和职业道德,遵纪守法,品行端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳。

(三)具有相应的专业知识和能力水平,符合招聘岗位所需的专业、学历等要求。除岗位序号3以外,社会(在职)人员报考的,要求有2年以上招聘岗位工作经验(时间计算截止至2025515日),学历、学位证书须于2025515日前取得;普通高校2025届毕业生报考的,学历、学位证书须于2025831日前取得;留学人员报考的,须于2025515日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书。

(四)具有岗位要求的身体条件;年龄要求在35周岁及以下(即1989515日以后出生);具有高级专业技术资格或博士研究生学历学位,年龄放宽到45周岁及以下(即1979515日以后出生)。

(五)有以下情形之一的不具备报考资格:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分未满处分期限(影响期限)的。

3.按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的。

4.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名(资格审查)、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名

报名方式为网上报名,每人限报一个岗位。

1.网上报名时间:公告发布之日起至2025515日下午17:00止。

应聘人员可于规定时间内将报名材料扫描件以“招聘单位+应聘岗位+学历+专业+姓名”作为文件名,发送至招聘单位电子邮箱(jxfbyrsk@163.com,报名材料原件在后续环节审核,所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试;同时扫描下方二维码提交报名登记信息(不在规定时间内发送材料至邮箱或未进行报名登记均视为无效报名)。

报名登记信息二维码(用微信或钉钉扫码):

2.报名材料:

1)报名登记表(附件1)扫描件(需本人签名、有电子证件照);

2)本人有效居民身份证原件扫描件(正反两面);

3)学历、学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表等原件扫描件(留学人员提供学历学位认证书的原件扫描件);国内普通高校2025届毕业生未取得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单;

4)专业技术(执业)资格证书等原件扫描件(根据岗位要求提供);

5)事业单位在编人员入围考察前需提供本单位同意报考证明原件扫描件;

6)已离职的需提供原单位解聘证明原件扫描件;

72023届、2024届未落实就业单位的普通高校毕业生报考的还需提供择业期承诺书等相关材料;

8)社会(在职)人员报考的还需提供相关工作经历证明及就业单位缴纳的社会保险记录等相关材料。

3.资格初审。

报名结束后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。各招聘岗位的考试时间、地点安排将在嘉兴市卫生健康委员会官网进行公告。招聘岗位所需专业(学科)要求参考教育行政部门专业目录设置和审查,对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的,由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外(境外)留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。

资格审查贯穿公开招聘全过程,报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其聘用资格。

请报名人员在报名期间及时关注初审结果,初审未通过者未在规定时间内再次报名的,视作对审核结果无异议。

(二)考试

本次公开招聘考试由嘉兴市卫生健康委员会统一组织实施,采取笔试、面试相结合的方式进行。同一岗位符合条件报名人数不得低于招聘岗位计划人数的3倍。如不到规定比例,取消该岗位招聘计划。

1.采取笔试+面试方式进行,按招聘岗位笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定入围面试对象(不足比例的,按实际人数确定),笔试、面试总分均为100分,面试成绩不合格(低于60分)的人员不列为体检、考察对象。

2.笔试内容为综合基础知识或相关专业知识,面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力,考试总成绩保留2位小数。

3.笔试、面试时间及地点均另行通知,不按规定的时间和地点参加笔试、面试的,视作放弃。

4.各招聘岗位考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。总成绩相等的,以笔试成绩高的排位在前;再相等的则另行安排加试。

(三)体检

根据考试总成绩,从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

(四)考察

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察,考察不合格不予聘用。

体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

(五)公示

经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,并在嘉兴市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理聘用手续。

应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的,由招聘单位研究决定是否安排递补,决定递补的则按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。

(六)聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。普通高校2025届毕业生(须于2025831日前取得学历、学位证书,留学人员须于2025515日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书)不能按时取得或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书(学历学位认证书)的,取消聘用资格。社会(在职)人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

聘用人员列入事业编制报备员额管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。

五、监督和联系

(一)本次公开招聘工作由嘉兴市卫生健康委员会按有关规定组织实施,嘉兴市纪委市监委驻嘉兴市卫生健康委员会纪检监察组全程监督。对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(二)本公告未尽事宜,由嘉兴市卫生健康委员会负责解释。本次公开招聘相关事宜将发布于嘉兴市卫生健康委员会网站(http://wsjkw.jiaxing.gov.cn/),供应聘者查询和社会监督。

招聘单位咨询电话:

嘉兴大学附属医院(嘉兴市第一医院):**

联系人:王老师、章老师

嘉兴市第二医院:****

联系人:王老师、杨老师

嘉兴市妇幼保健院:**

联系人:沈老师、李老师

嘉兴市中医医院:**82095198

联系人:朱老师、张老师

招聘监督电话:**

2025年嘉兴市卫生健康委员会直属单位公开招聘高层次人才(非卫技)公告(第一批)附件

嘉兴市卫生健康委员会

2025430

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  • 单位简介
    嘉兴市第一医院(嘉兴学院附属医院)始建于1920年,前身为法国天主教巴黎仁爱会嘉兴仁爱堂开办的圣心医院。经过几代一院人的艰苦创业,目前已成为嘉兴市规模最大、设施齐全、技术力量雄厚的集医疗、科研、教学、预防、康复于一体的三级甲等综合医院。医院于2011年整体搬迁至中环南路,占地面积242亩,总建筑面积约18.5万平方米,核定床位1500张,实际开放床位1720张。2019年8月,成为嘉兴学院附属医院。2020年7月,获得省第四周期三甲复评合格证书。医院是市本级唯一传染病定点诊治单位,另有14个市质控中心和嘉兴市医学科技情报站挂靠。医院开放35个临床专科、15个医技科室,80多个专家专科门诊。医院是首批国家住院医师规范化培训基地、全国综合医院中医药工作示范单位、浙江省基层卫慢性病适宜技术示范基地、浙江省博士后工作站、5个省基层卫生适宜技术成果转化工程推广示范基地。并在全市率先通过国家药物临床试验机构(GCP)资格认定。医院开放35个临床专科、15个医技科室,80多个专家专科门诊。
    医院先后获得:国家级节约型公共机构示范单位、全国平安医院工作表现突出集体、全国改善医疗服务创新医院、全国模范职工之家、全国青年文明号、全国巾帼文明岗、第二批全国社会工作服务示范单位、全国五四红旗团支部、国家卫健委授予的“优质优化护理”示范单位、浙江省先进基层党组织、浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体、浙江省健康促进医院、浙江省敬老文明号,浙江省先进基层党组织、浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体、浙江省健康促进医院、浙江省援外医疗工作先进集体、全省干部保健工作先进集体、浙江省敬老文明号、贵州省脱贫攻坚先进集体、市保障服务重大活动先进集体等荣誉。
    近年来,医院始终坚持高质量发展之路,努力打造“百姓放心、员工热爱、政府满意的高品质现代化区域医学中心”。在2020年度三级公立医院绩效考核中全国排名93位,在2021年度全国排名76位,连续两年保持A+成绩,列全国百强。
    医院现拥有享受国务院特殊津贴专家1名;浙江省有突出贡献中青年专家1名、省级名中医1名、省“151”人才工程第二层次培养人选3名,省卫生医学领军人才1名,省卫生高层次创新人才3名,省医坛新秀12名;市杰出人才11名,市医学领军人才8名、市卫生健康拔尖人才3名、市卫生健康系统351人才培养人选38名。
    医院高度重视党建引领,积极开展红船精神进医院、“不忘初心牢记使命”主题教育等活动,不断发挥党委领导核心作用,在全院树立了旗帜鲜明讲政治的浓厚氛围。通过医院文化品牌、民生服务品牌、百年圣心品牌、志愿服务品牌、人文关怀品牌建设,不断强化党建特色。积极开展特色党建联建,与上海交通大学附属瑞金医院、浙江红船干部学院等10余家单位开展联建工作。院党委严格落实全面从严治党责任,推进清廉医院建设。聚焦医疗卫生行风建设“九项准则”,常态化开展正风肃纪专项检查,深入推进医药购销领域不正之风和侵害群众利益问题专项整治。系统化开展警示教育,把警示教育融入党员干部的日常监督管理之中,不断构建风清气正、院风清朗的职业环境。

    医院高度重视学科发展,坚持以建设“一流学科团队”为目标,努力打造一批具有核心创新力、技术竞争力和辐射带动力的重点学科及创新团队,拥有的重点学科数量居全市首位。拥有省医学重点学科和省市共建重点等学科10个、省临床重点专科建设项目1个、省中医药创新团队1个,市重点实验室8个、市创新团队8个、市医学重点学科23个、市中医药重点学科3个。医院是浙江省首批卫生健康实用新技术和事宜技术培育推广中心牵头单位,建立了完善的“医+企+研”一体化技术研发及转化产业链。近年来,科研创新成果丰硕,拥有的专利数和成果转化数量位居全省各级医院前列。在2021年“中国医院创新转化榜”中,医院专利转化数全国排名第14位,全省第2位;综合排名全国第27位,全省第3位。

    医院作为嘉兴学院直属附属医院,不断加强教学建设,目前有20个教研室,300多名临床带教老师,拥有教授14人,副教授33人,讲师23人。医院有硕导62名,博导1名,在培联合培养硕士研究生158人,博士研究生1人。2021年牵头申报麻醉学本科专业并获教育部批准,2022年实现首次完成32名本科生的招生。挂牌“临床教师教学发展分中心”,提升院校课堂、临床实践教学质量,2021、2022各获批省级线下一流课程2项,研究生优质课程、案例库各1项,“十四五”省级教改1项,实现省教育厅教改项目的突破。

    医院整合优势资源着力提升区域急救能力,建设胸痛中心、卒中中心、创伤中心、心衰中心等区域医疗救治中心,并相继通过国家级评审;同时成立市急危重症救治中心、市急性中毒救治中心等;还成功开辟本市空中医疗救援通道,架构起辐射周边并联通沪杭的急危重症救治网络,有力提升区域疑难急危重症综合救治能力。

    医院积极践行公立医院使命,不断加快融入长三角一体化战略和医联体建设。医院积极推进融入长三角工作,目前与长三角知名医院合作项目52项,建立专家工作室37个、专科诊疗联盟7个、诊疗中心3个、特聘专家/主任5人。固定合作教授120名,含中国工程院院士、“长江学者”、国务院特殊津贴专家等高层次人才,已形成医教研管的多方面合作模式,学科综合实力提升。切实做到以人民健康为中心,为禾城百姓提供高质量医疗服务。医院稳步推进医联体建设,与王店人民医院等17家基层医疗机构构建合作关系,通过专科培植、人才培养、诊疗机制、服务机制、转诊机制的五个“一体化”,分级诊疗进一步落地,基层百姓家门口也可以看到病、看好病。

    医院拥有西门子PET—CT、美国GE3.0T磁共振、西门子1.5T磁共振、英国产医科达Precise直线加速器1容积调强型直线加速器,东芝320CT、西门子64排、飞利浦螺旋CT、飞利浦和西门子数字化血管造影X射线系统、美国GE伽玛照相机、科医人的钬激光、飞利浦彩色多普勒超声诊断仪、车载CT等先进的医疗设备,为医院高质量的医疗服务提供有力的保障。
    医院积极打造“智慧医院”,全国首推云影像,建立智慧诊间,5G云诊间等。率先省内开发“人脸识别”网上病案复印系统、医技检查诊间预约系统、智能减免无偿献血者诊查费、完成医学检查检验结果互认共享全省试点工作;智慧医保接入国家医保信息平台,实现“脱卡就医”;互联网医院迭代升级,在线复诊开方、药品快递到家、检验检查线上开单、手机医保结算,掌上服务贯穿就医全流程;智慧联勤警务站、智慧巡防系统为安防提速加码。医院是市首家互联互通标准化成熟度四级甲等医院,市首家获批通过国家电子病历五级的医疗单位。通过推进智慧医疗、优化服务流程、改进服务方式等一系列措施,真正实现患者少跑腿、不跑腿,大大提升群众就医获得感。

    医院主动践行公益性,担负起公立医院社会责任。作为嘉兴市传染病诊治定点医院,嘉兴市第一医院始终把传染病防控任务“扛在肩上”。H7N9禽流感、登革热、埃博拉出血热、结核病、艾滋病、新冠疫情防控……为医院积累了重大疫情防控经验。医院将以嘉兴市公共卫生临床中心为新据点,守护嘉兴市民健康和生命安全。

    医院持续开展援非、援藏、援疆、援贵等工作。援外工作获得浙江省援外医疗工作先进集体称号。援助贵州普定县人民医院获贵州省和安顺市“脱贫攻坚先进集体”荣誉。创新开展特色志愿服务项目,医院多次获评市96345志愿服务创新奖。省最美战疫志愿服务先进集体、省志愿服务先进集体等荣誉称号。“生命缘·急先锋”公众急救技能普及志愿服务项目获得第四届中国青年志愿服务项目大赛银奖。

    传承、创新医院文化,一院人始终把护卫全市人民的健康作为已任,秉承“仁爱、敬业、务实、创新”的医院核心价值观;坚持“让就医更满意,让嘉兴更健康”的医院宗旨;秉持“百姓放心、员工热爱、政府满意的高品质现代化区域医学中心”的医院愿景,内强素质,外树形象,为嘉兴卫生健康事业的发展,为高质量高水平建设“健康嘉兴”而不懈努力!

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    发布时间:2025.3.31
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    发布时间:2025.3.28
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  • 1、住培:内科、外科、儿科、急诊科、神经内科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、口腔全科、全科医学科、放射科、超声医学科、骨科

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