19人

 142

2024.10.30-2024.11.9

已结束

临床、心血管内科、神经内科、口腔科、耳鼻咽喉科、核医学中心、重症医学科、急诊科、超声科
全职,社招,应届生
本科起
只招应届
招聘要求

浙江省嵊州市卫生健康局下属事业单位赴温州医科大学公开招聘紧缺专业卫技人员公告

为提高我市医疗卫生单位专业技术水平,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》有关规定,经研究决定赴温州医科大学公开招聘紧缺专业卫技人员32名。招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘计划见职位信息栏

嵊州市人民医院(浙大一院嵊州分院)医共体总院、嵊州市中医院医共体总院、嵊州市妇幼保健院(浙江省人民医院嵊州分院)、嵊州市第五人民医院、嵊州市疾病预防控制中心(嵊州市卫生监督所)和嵊州市妇幼服务中心共6家卫生健康单位赴高校招聘医学类毕业生,具体招聘岗位信息及要求详见《浙江省嵊州市卫生健康局下属事业单位赴温州医科大学公开招聘紧缺专业卫技人员岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正;

(二)具有适应岗位要求的身体条件,符合公务员录用体检标准;

(三)2025届普通高校毕业生(含2023年、2024年普通高校毕业生、按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员);普通高校博士研究生不限毕业年份,但年龄要求在40周岁及以下(1983年11月9日之后出生),以身份证出生日期为准;

(四)下列情形同等对待:面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致);

(五)应聘对象不限户籍范围,具备与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等其他条件;

(六)有以下情形的人员不得报考:

1.在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不能以原已取得的学历、学位证书应聘;

2.现役军人;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.嵊州市卫生健康局下属事业单位拟聘用人员或在编人员;

5.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘办法和程序

(一)报名

应聘考生可通过网络或现场方式报名,每人限报一个岗位,多报的岗位无效。

1.网络报名。考生可通过向招聘单位发送邮件的方式报名(各招聘单位的邮箱地址详见附件1),时间从公告发布后开始至现场资格审查前2天12:00时截止。考生需如实填写《浙江省嵊州市卫生健康局下属事业单位赴高校公开招聘紧缺专业卫技人员报名表》(附件2),并在“考生承诺”栏签好字后扫描成PDF格式,报名表命名格式统一为:报考岗位序号_姓名_报考单位。

2.现场报名。

时间:2024年11月9日(周六)8:30-12:00;

地点:温州茶山高教园区温州医科大学茶山校区田径场。

考生如需了解温州医科大学就业信息网公布的《浙江省医药健康类专场招聘会浙江省第七届卫生人才招聘会暨温州医科大学2025届毕业生秋季招聘会通知》,可复制以下网址登陆查看:https://job.wmu.edu.cn/largefairs/view/id/4149/domain/wmu

(二)现场资格审查

网络报名和现场报名的考生均须参加招聘会现场资格审查,只进行网络邮箱报名,不参加现场资格审查的视作无效报名。现场资格审查时,每位应聘考生需提供以下材料:

1.2023年和2024年毕业生需提供的材料。《浙江省嵊州市卫生健康局下属事业单位赴高校公开招聘紧缺专业卫技人员报名表》(附件2),身份证、学历证书、学位证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)、教育部学历证书电子注册备案表及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件各1份,硕士研究生及以上毕业生还须提供执(专)业资格证书(或成绩单)原件和复印件各1份。

2.2025年毕业生需提供的材料。《浙江省嵊州市卫生健康局下属事业单位赴高校公开招聘紧缺专业卫技人员报名表》(附件2),身份证、就业推荐表、就业协议书、成绩单及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件各1份。因学校原因无法提供纸质就业协议书的,需提供学校相关证明或本人情况说明。

除按上述要求外,下列人员还须提供以下材料的原件及复印件:定向委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明;研究生毕业证书上专业名称只有临床医学等一级学科的,需提供毕业院校盖章的二级学科研究专业方向书面证明,才可报考相应专业要求的岗位;不能提供的,视作不符合应聘要求。

资格审查合格的考生现场领取《笔试准考证》,资格审核通过人数不足招聘计划数3倍的岗位,将根据招聘主管部门意见适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。

(三)考试

本次招聘采用分类考试形式。学历学位要求为“研究生博士学位”的岗位采取直接面试的考试方式,其他岗位采取笔试+面试的考试方式。

1.笔试。笔试一般在资格审查通过后的当天下午进行,具体时间和地点以《笔试准考证》为准,考生凭《笔试准考证》和本人身份证参加笔试,笔试不指定参考复习用书,科目为医学基础知识。笔试满分为120分,低于60分为不合格,不合格者不列入面试对象。笔试成绩在考试结束后现场公布,考生须在笔试教室等候,不得擅自离开。

2.面试。入围面试对象在笔试合格考生中根据招聘计划从高分到低分按照1:3比例确定(其中,招聘计划3名及以上的岗位,按1:2确定),出现不足规定比例的,按实际人数确定。入围面试的考生持本人身份证当场领取《面试准考证》,如因擅自离开导致未在规定时间内领取的,将被视作自动放弃面试资格。如因特殊情况调整考试安排的,将另行通知。

面试一般在笔试结束后当日或次日进行,采用结构化面试方法。面试成绩满分为100分,低于60分为不合格。面试不合格者不列入体检、考察对象。入围面试考生放弃面试的(含未按规定时间、地点参加面试或不能及时提供面试通知书、有效期内的居民身份证参加面试的,视作放弃面试),相应岗位不再递补。

直接面试岗位根据面试成绩(总成绩=面试成绩)从高分到低分按招聘人数等额确定体检、考察对象,总成绩相同的,将另行通知组织复试,复试成绩高的排位在前。

其他岗位的笔试和面试成绩合并计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),根据总成绩从高分到低分按招聘人数等额确定体检、考察对象,若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前;若笔试成绩也相等,将另行通知组织复试,复试成绩高的排位在前。

(四)体检、考察

体检按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。费用考生自理,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

体检合格者参加考察,考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行。

体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。如有放弃体检、考察或体检、考察不合格的,在考试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。

(五)公示

体检、考察合格者确定为拟聘用对象,拟聘用人员名单在嵊州市人民政府网公示7个工作日。

(六)聘用

经公示无异议的,在公示结束后,办理聘用手续,试用期按有关规定执行。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

拟聘用对象必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,或2025年普通高校毕业生未能在2025年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的(2025年国(境)外高校毕业生未能在2025年9月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书的),或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格,相应岗位不再递补。

四、其他注意事项

(一)应聘人员有下列行为之一的,应取消聘用资格。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1.报名材料或信息不实,通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格,扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;

3.在考察过程中弄虚作假,或串通他人隐瞒事实,妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史,或在体检过程中串通体检工作人员作弊,或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊,影响体检结论的;

5.攻击公开招聘公告发布网站,扰乱公开招聘秩序的;

6.招聘结果公布后,为达到个人目的,造谣诽谤,恶意举报他人,造成恶劣影响的;

7.有其它严重违纪违规和违法行为的。

(二)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

(三)根据全省统一要求,没有规培证书或规培证明的考生在聘用后需参加住院医师规范化培训。

(四)嵊州市人民医院(浙大一院嵊州分院)医共体总院、嵊州市中医院医共体总院、嵊州市妇幼保健院(浙江省人民医院嵊州分院)聘用人员为事业编制报备员额制,列入事业单位编制实名制管理,执行事业单位各项人事管理制度。

(五)本次招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在嵊州市人民政府门户网站公布:

(http://www.szzj.gov.cn/col/col1562689/index.html)

请应聘者注意浏览,并欢迎社会各界监督。

招聘工作接受嵊州市人力资源和社会保障局指导监督,招聘信息中未尽事宜,由嵊州市卫生健康局按有关规定解释。咨询电话:

1.嵊州市卫生健康局人事科:**;

2.嵊州市人民医院(浙大一院嵊州分院)医共体总院人事科:**;

3.嵊州市中医院医共体总院人事科:**;

4.嵊州市妇幼保健院(浙江省人民医院嵊州分院)人事科:**;

5.嵊州市第五人民医院:**;

6.嵊州市疾病预防控制中心(嵊州市卫生监督所):**;

7.嵊州市妇幼服务中心:**。 

1:浙江省嵊州市卫生健康局下属事业单位赴温州医科大学公开招聘紧缺专业卫技人员岗位表

2:浙江省嵊州市卫生健康局下属事业单位赴高校公开招聘紧缺专业卫技人员报名表

嵊州市卫生健康局

2024年10月30日

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  • 单位简介
    嵊州市人民医院(浙大一院嵊州分院)创建于1919年,前身为芷湘医院,是一家集医疗、教学、科研、预防为一体的三级乙等综合性医院。2015年12月,浙大一院对医院全面托管,增挂“浙江大学医学院附属第一医院嵊州分院”(简称“浙大一院嵊州分院”)牌子。医院占地面积190.5亩,建筑面积14.9万平方米,总投资10.43亿元。现有职工1643人,在编职工1135人,设有44个临床、医技科室,29个病区,开放床位1000张。正高职称100人,副高职称194人,中级职称635人,博士2人,在读博士1人,硕士87人。2022年,总收入9.75亿元;医疗收入7.96亿元,同期增长3.89%;门急诊人次134.05万人次,同期增长4.79%;出院人次4.96万人次,同期增长6.69%;门急诊均次费用227.79元,同期下降3.26%;出院均次费用9361.84元,同期下降0.58%;三四级手术量4770例,同期增长16%,全省三乙综合医院第9名;CMI值为1.0075,全省三乙综合医院第9名;RW≥2占比0.60%,全省三乙综合医院第7名。医院顺利通过三乙等级医院复评。2020年国考成绩显示,医院监测指标排名332位,等级B++,得分678.4分,排名靠前179名,2021年国考成绩继续保持B++。中西医结合肿瘤康复学学科为浙江省中医药重点学科,骨科学、神经病学为浙江省县级医学龙头学科,中西医结合肿瘤学、心脏介入学、颅脑外科学为绍兴市医学重点学科,内镜创新团队为绍兴市第四批重点创新团队,嵊州市重点学科15个。国家级委员3人,省级常委2人,省级委员80人,绍兴市级副主委及以上49人,绍兴市级委员240人。高水平科研、论文数呈上升势头。2022年科研项目立项共计35项,其中省医药卫生科技计划项目4项、绍兴市卫生健康科技计划项目4项、嵊州市科技计划项目27项。2021年至今,共发表学术论文92篇,其中SCI论文53篇。2022年,成功举办国家级继教项目2项、省级继教项目8项、绍兴市级继教项目43项。2023年立项国家级继教项目7项,省级继教项目5项,绍兴市级继教项目(上半年)43项。医院入选国家首批“千县工程”名单,围绕“千县工程”20大中心建设要求,积极推进医疗中心高质量发展。在浙大一院的引领下,医院成立了8个浙大一院名医工作站,建设了脑科中心、胸痛中心、微创中心、浙大一院浙东肺部肿瘤诊治中心(嵊州分院)、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇抢救中心、危重儿童和新生儿救治中心、多学科综合治疗中心等九大中心。2019年10月,胸痛中心以高分通过国家级(标准版)胸痛中心认证;2021年5月,医共体甘霖分院成立胸痛救治单元,是绍兴市首家通过验收的胸痛救治单元。2020年1月,通过国家PCCM规范化建设评审,成为绍兴首家“国家呼吸与危重症医学科规范化”建设合格单位,2022年4月,医院顺利通过国家呼吸与危重症医学科(PCCM)规范建设项目复审。2020年11月,卒中中心成为“国家级卒中防治中心”,申报综合防治卒中中心及一级癫痫中心。2020年12月,心衰中心成为绍兴市首家“国家标准化心衰中心(示范中心)”。创伤中心,患者在抢救室滞留时间缩短到1小时,提高了严重创伤的救治水平和效率。危重儿童及新生儿救治中心,2022年危重新生儿抢救成功率达99%以上。危重孕产妇救治中心,重症孕产妇救治成功率达99.9%。2021年5月,医院成立“前列腺癌一体化诊疗中心”。2021年6月,心胸外科成为绍兴地区唯一一家快速康复示范病房,目前术后康复平均时间在绍兴市前列。2019年1月,医院与上海九院骨科“联姻”,戴尅戎院士工作站落户我院。2021年1月,医院和中国科学院基础医学与肿瘤研究所共同成立“临床与肿瘤联合研究中心”。2022年10月,肿瘤放射治疗科开科,直线加速器投入使用,嵊州市肿瘤诊治中心成立,将有力地提高医院恶性肿瘤疾病的诊断和综合治疗能力。2023年3月,通过温州医科大学教学医院评审。开展山海协作,医院与青田县人民医院协作交流,签订协作书。深化信息化建设,紧紧围绕医疗质量和患者安全两大主题,在信息化建设实践的基础上构建“三位一体”的智慧医院系统,即智慧医疗、智慧管理、智慧服务、智慧医院系统,按照“5+3+3”标准创建。2020年8月,通过互联互通标准成熟度四级乙等测评,为绍兴市首家;2022年11月,电子病历评级五级通过省级初审。开展医共体云平台建设、5G联合病房建设,通过云化部署实现信息互通、远程会诊、远程阅片、互联网医院等各项功能实现智慧医疗;依托5G互联网开展移动护理、移动查房、床边结算,将信息系统延伸到患者床边。推进现代化后勤管理,2020年,医院先后成为绍兴市卫生系统首家使用智慧消防管理的单位、首家省级“四联三防”示范点和首家“全国节约型公共机构示范单位”,实现能源管理系统化,获得中国质量认证中心的“CQC能源管理体系认证”,完成“智慧食堂”建设,医院实施智慧停车。创设“901890”后勤一键化服务,开通总务仓库网上申领工作,优化后勤办事流程。实施精细化管理服务,2020年,医院引进医用耗材的精细化管理服务(SPD),为绍兴市首家,在首届全国医用耗材SPD案例大赛上荣获第五名。全力推进重点项目建设,推进医院急诊综合楼(二期)建设项目,2022年9月正式动工,工期650天,预期2024年底投入使用。医院连续三年被国家卫健委评为“改善医疗服务示范医院”;在中国县域健康大会上荣获“学科建设卓越奖”;被全国医院建设大会评为“中国最美医院”。我院志愿服务队被中央精神文明建设指导委员会评为“最佳志愿服务组织”。医院先后荣获嵊州市“市长奖”和“高质量发展奖”、国家“爱婴医院”、“浙江省计量物价信得过单位”、“省级文明医院”、“浙江省健康促进医院”、“浙江省巾帼建功先进集体”、“浙江省健康促进医院”、“全国改善医疗服务优秀医院”等荣誉。

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  • 规培/住培
  • 1、住培:助理全科

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