8人

 7

2025.7.25-2025.7.29

报名中

进修:药师岗
提供进修
本科起
招聘要求

济南市人民医院2025年药师岗位培训项目(山东省紧缺人才)招生简章

医院简介

济南市人民医院始建于1945年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体,技术精湛、设备先进、专科门类齐全的大型三级甲等综合医院。是山东第一医科大学附属人民医院,国家住院医师规范化培训基地,山东省研究生联合培养基地,山东第一医科大学、青岛大学医学院研究生教育基地。

现医院辖南、北院区和市中院区、感染病院区,总占地面积310亩,建筑面积26.3万平方米,开放床位1360张,年门诊量120余万人次,出院病人7万余人次。现有在岗职工2142人,其中专业技术人员2032人,高级专业技术人员398人,硕、博士研究生538人,硕博士研究生导师22名,柔性引进国内知名专家、泉城学者8人,享受国务院政府特殊津贴2人,省、市有突出贡献的中青年专家9人,市级学科带头人、中青年学科骨干17人。设有73个临床、医技科室,拥有省、市医药卫生系统重点学科17个,济南市临床医学研究中心2个,济南市重点实验室12个。12个市级专业质控中心和46个市级医学会、医师协会分会挂靠在医院。成立了15支老乡医疗服务团,积极推进服务提升行动,打造优质医疗服务品牌,将为民情怀落到实处。

根据国家和山东省卫生健康委关于紧缺人才—药师岗位培训项目要求,向全省招收处方审核调剂岗位培训学员8名。

招生信息

一、培训岗位

处方审核调剂岗位:不分专业。

二、学员条件

学员为县级公立医院具有药师及以上药学专业技术职务任职资格的药师。其中,药师需从事门急诊处方或病区医嘱调剂工作3年及以上,具有主管药师及以上专业技术职务任职资格的学员,需从事门急诊处方或病区医嘱调剂工作1年及以上。优先从具备区域处方审核中心的紧密型县域医共体牵头医院中选择学员。

三、培训方式

培训采取实践培训和线上学习相结合的方式,学员连续脱产培训,培训周期30天(包括考核时间)。

1.实践培训。学员进入药师岗位培训基地后,在带教师资指导下严格按照《培训大纲及考核方案》进行药学服务实践,培训时间30天。

2.线上学习。参训学员通过线上平台学习药学专业知识和药物政策,培训时间7天。

3.时间安排。培训分2批进行,时间安排如下:

1)第一批培训:2025811日至99日。

2)第二批培训:2025911日至1016日。

四、报名时须提交资料

1.下载并填写附件《药师岗位培训学员推荐表》(附件1)并加盖单位公章,《济南市人民医院参训学员汇总信息表》(附件2);以上资料电子版及扫描件发送至sshp8301an@163.com(邮件主题为“姓名—医院”)。

2.开学后将《药师岗位培训学员推荐表》(加盖单位公章)原件及技术任职资格证书、临床药师培训证书(有则提供,无可不提供)复印件上交培训基地备案。

五、招收截止时间

2025729日。

六、注意事项

1.接到录取通知的学员正式报到时,需携带加盖所在单位公章的推荐表、技术任职资格证书、临床药师培训证书(有则提供,无可不提供)复印件,开学时间以录取通知为准。

2.其他:自带笔记本电脑、隔离衣、相关书籍及日常生活用品。

七、咨询

咨询电话:**徐老师、王老师

**李老师

1、药师岗位培训学员推荐表

2、济南市人民医院参训学员汇总信息表

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  • 单位简介
    济南市人民医院始建于1945年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体,技术精湛、设备先进、专科门类齐全的大型三级甲等综合医院。是山东第一医科大学附属人民医院,国家住院医师规范化培训基地,山东省研究生联合培养基地,山东第一医科大学、青岛大学医学院研究生教育基地。

    现医院辖南、北院区和市中院区、感染病院区,总占地面积310亩,建筑面积26.3万平方米,开放床位1360张,年门诊量120余万人次,出院病人6万余人次。现有在岗职工2114人,其中专业技术人员1989人,高级专业技术人员359人,硕、博士研究生481人,硕博士研究生导师22名,柔性引进国内知名专家、泉城学者8人,享受国务院政府特殊津贴2人,省、市有突出贡献的中青年专家9人,市级学科带头人、中青年学科骨干17人。设有73个临床、医技科室,拥有省、市医药卫生系统重点学科14个,济南市临床医学研究中心2个,济南市重点实验室9个。10个市级专业质控中心和数十个市级医学会、医师协会分会挂靠在医院。

    医院拥有美国GERevolutionCT、华科精准手术导航定位系统SR1等10万元以上先进设备460多台(件),为临床及科研教学工作提供强有力的支撑。医院与北京、上海等地知名医院合作,建立了多学科会诊中心(MDT),为肿瘤患者提供了最优的治疗方案;成立了房颤中心,开展了复杂心脏外科手术、房颤射频消融术。同时大力开展腔镜、介入等微创手术,均达到省内同级医院先进水平。成功创建国家级胸痛中心、心衰中心、卒中中心,省级癌症规范化病房,市级创伤中心、危重孕产妇救治中心,极大提升了急危重症患者的抢救能力和抢救水平。成立国家标准化代谢性疾病管理中心(MMC),标志着代谢性疾病管理跨入了国家级专业管理体系,糖尿病患者的院内诊疗实现与国内前沿接轨。妇科、呼吸内科等4个专业科室通过了国家临床药物试验机构资格评估,为开展高质量的药物临床试验、打造国际标准化研究平台打下了坚实的基础。近3年来,获得山东省重点研发计划1项,山东省自然科学基金项目2项,市级及以上科研项目50余项,市级以上科技进步奖30多项。

    多年来,医院紧紧锚定建设“现代化鲁中区域医疗中心”目标定位,坚持“质量立院、科教兴院、人才强院、文化塑院”的发展战略,坚守“一切为了人民的健康”的宗旨和“厚德仁爱、精医创新”的院训,在管理体制、运行机制、服务模式、文化建设等方面进行了积极的探索和改革,顺形势、重质量、招贤才、强学科,将三甲医院建设标准融入医院常态管理中,使医院管理水平和综合实力再次跃上一个新的台阶。医院先后荣获“全国卫生先进集体”“全国卫生文明先进集体”“全国百姓放心示范医院”“医院改革创新奖”“全国百家‘三好一满意’示范医院”“山东省先进单位”“三好一满意”品牌医院、“山东省优质医疗服务示范单位”“省级文明单位”“山东省数字化医院建设先进集体”等荣誉称号。(更新日期:2023年7月)

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