194人

 645

2023.10.26-2023.11.5

已结束

药物临床试验机构办职员、肿瘤放疗科、乳腺外科、血管外科、心胸外科、泌尿外科、神经外科、心血管内科、重症医学科、呼吸与危重症医学科、创面修复科、感染科、眼科中心、骨科、外科、内科、妇产科、耳鼻咽喉科、医学美容科、儿科、口腔科、麻醉科、疼痛科、病理科、放射科、核医学科、超声科、检验科、中心实验室研究人员、皮肤科、药师、肿瘤放疗科、脊柱外科、急诊科、手足外科、关节外科、肝胆外科、神经内科、风湿免疫科、消化内科、康复医学科、内分泌代谢病科、全科医学科、精准医学中心职员、营养膳食科职员、护理、胰腺疾病科
全职,应届生
硕士起
现场报名
招聘要求

衢州市卫生健康委员会关于赴成都、武汉、哈尔滨、南京等医学院校招聘2024年优秀毕业生的公告

为推动医疗卫生事业跨越式、高质量发展,助力四省边际中心城市、四省边际公共服务“桥头堡”建设,经研究,决定赴成都、武汉、哈尔滨、南京等医学院校开展2024年校园招聘工作,现公告如下:

一、招引计划(见职位信息栏)

根据衢州市市直卫生健康单位需要,共需招聘2024年优秀应届毕业生237名(具体计划详见附件1,各场次招聘计划以现场为准)。

二、招引条件

1.遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正,身心健康。

2.年龄要求35周岁及以下是指19881231日后出生,以此类推。

3.高校毕业生是指全日制普通高校2024年应届毕业生。以下情形者可按应届毕业生身份视同对待:①国家统一招生的普通高校毕业生和在择业期内的毕业生(国家规定择业期为二年);②面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待;③列入国家统一招生计划的非全日制研究生,在其暂未取得学历学位证书的毕业年份,视同全日制普通高校应届毕业生。

4.符合引进:岗位计划表所需的其他资格条件。

5.应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,法律法规规定不得报考的其他情形的人员,不得报名。衢州市范围内具有公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员身份的,不宜作为引进对象。

三、招引程序和组织实施工作

医疗卫生人才招引公告在衢州市政府门户网站市卫健委部门公告公示栏、健康衢州微信公众号对外发布,具体招引工作按接收报名、资格审查和比选、考试、考核体检、公示聘用等程序进行。

(一)报名

公告发布之后,应聘者可通过电子邮箱投递简历(邮箱地址附后),进行网上预报名。招聘会现场接受现场报名和资格审查,预报名的仍需进行现场报名。

现场报名时间和地点:

1026日上午9001200四川大学华西临床医学院(华西校区东区田径场)

111日上午9001200哈尔滨医科大学体育馆

112日上午9301200华中科技大学同济医学院体育馆

113日上午9001200武汉大学医学部杏林体育馆

113日上午9001200南京中医药大学仙林校区体育馆

115日上午9001200南京医科大学江宁校区体育馆

报名者需提交材料:

1.2024年“引才聚智‘医’起向未来”高层次医疗卫生人才招引报名表》;

2.身份证;学历学位证书(2024年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书;留学人员提供毕业证书及教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书或相关在读证明材料),要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

3.能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料;

4.岗位所需的其他材料,如:专业技术任职资格证书、执业资格证书,相关工作经历证明,委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。

以上材料,请考生将材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)后上传。

(二)资格审查和比选

资格初审工作由各用人单位负责,资格复审工作由市卫健委负责,资格审查工作贯穿整个招聘过程。

市卫健委会同各用人单位根据考生提供的资料进行资格审查和比选,并按不低于13比例确定进入面试人员。个别报名人数不足开考比例,难以形成竞争的岗位,经领导小组研究同意后,可按实际资格审核合格人数入围面试面谈。

(三)面试面谈

除学历要求博士研究生的岗位可按实际报名人数组织面谈外,其它岗位按照资格比选结果确定入围面试对象。博士研究生报名学历要求硕士研究生的岗位的,可按实际报名人数组织面谈。

面试采取半结构化形式进行,面试时间为8分钟。面试满分为100分,面试合格分为70分,低于合格分的不作为入围对象。面谈由各用人单位自行组织实施,面谈人员一般不少于3人,可就双方关心的问题开展交流洽谈。

不按规定时间、地点参加面试面谈的,视为放弃资格。

(四)考核体检

面试面谈结束后,根据成绩从高分到低分或面谈结果按引进计划1:1确定入围考核对象。考核标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)及衢委办〔200790号等文件要求,结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

考核合格人员入围体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔201082号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)等规定执行。行业有特殊体检标准的,按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的,可在同岗位面试成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。

(五)公示聘用

经面试面谈、考核、体检合格人员,提交市卫健委党委会研究确定拟聘人员。确定的拟聘人员在衢州市政府门户网站市卫健委部门公告公示栏公示7个工作日。公示期满后,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定报市人力社保局核准后办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

如因公示结果影响聘用、个人放弃聘用或取消聘用资格而导致招聘岗位缺额,由用人单位及市卫健委根据实际情况研究,可在同岗位面试面谈成绩合格人选中按面试面谈成绩由高分到低分进行等额递补。拟聘用人员经市人力社保局核准聘用后出现缺额的,不再安排递补。

拟聘人员应在规定时间报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料,否则取消聘用资格。应届毕业生须在2024930日前取得学历学位证书,国(境)外高校的毕业生须20241231日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

四、纪律要求

事业单位招引医疗卫生人才,除可适当简化选拔方式外,应按照公开招聘制度要求,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格规范程序,严肃考风考纪,杜绝徇私舞弊的现象,公开相关信息,自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对未按照规定程序组织的,不予办理聘用手续。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员,一经查实,即取消其资格。对招聘工作中利用高层次、紧缺人才招聘的名义,降低标准、简化程序、“萝卜招聘”等违纪违法行为的单位和个人,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。若用人单位工作人员与应聘者有《事业单位人事管理条例》第三十九条所列回避情形,应回避,不得参加本次招聘工作。

1、2024年衢州市直卫生健康单位“引才聚智‘医’起向未来”医疗卫生人才招聘计划表

2、2024年“引才聚智‘医’起向未来”高层次医疗卫生人才招引报名表

3、衢州市直卫生健康单位联系方式一览表

衢州市卫生健康委员会

20231023

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  • 浙江省衢州市柯城区智慧新城闽江大道100号导航
  • 单位简介
    四省边际中心医院是浙西地区规模最大的综合性三级甲等医院,一期占地 208.75 亩,投资 30.4 亿元,建筑面积 36.17 万㎡,配置 2000 张床位,3206 个停车位。医院始建于 1948 年,前身为浙江省立衢州医院。1983 年 10 月更名为衢州市人民医院,2005 年增冠衢州中心医院院名,2020 年 11 月 23 日成为温州医科大学附属衢州医院和温州医科大学衢州临床医学院。
    衢州市临床、放射、检验、病理、麻醉、药事等31个质控中心及市心脑血管病、糖尿病防治中心(办公室)、肿瘤中心、妇科微创中心、耳鼻咽喉疾病诊治中心均设在本院,是本地区及闽、赣、皖边际区域集医、教、研、防为一体的大型现代化、智能化、花园式综合性医院。
    医院有在职员工 2881人,其中高级专业技术人员 555人,博士 66人,硕士 568 人,博士生导师 2人,硕士生导师 20人,院校兼职教授 81人,省突出贡献中青年专家 1 人,省特支计划青年人才2人,省“151”人才 8 人,省卫生创新人才 5 人,省医坛新秀 14 人,市级名医、专家 120 人,市突出贡献中青年专家 1 人,市“南孔精英”人才26人,市“115”人才 83 人。
    医院有国家临床重点专科建设项目:呼吸与危重症医学科,浙江省临床重点专科建设项目 :血管外科、重症医学科、眼科、心血管内科、骨科,浙江省工程研究中心:内窥镜器械与技术开发浙江省工程研究中心,浙中区域专病中心:泌尿外科,区域专病培育中心:重症医学科、心胸外科。第一批省市共建医学重点学科:肿瘤学、实验诊断学,省级限制类医疗技术培训基地:重症医学科,市重点创新团队:骨科、神经外科、重症医学科。市第六批医学重点学科高峰学科 5 个、支撑学科 11 个、创新学科 2 个。
    医院有高精尖设备 50 余台,包括全进口“达芬奇”腹腔手术机器人、PET-CT,ECT,320 排 640 层高速螺旋 CT,3.0T 磁共振断层扫描仪,近距离放射治疗仪,超高清3D/4K腹腔镜手术系统,全数字平板血管造影机 4 台(DSA),螺旋断层放射治疗系统(TomoTherapy),医用直线加速器 2 台。
    医院先后获得了全国卫生文明建设先进集体、全国医药卫生系统先进集体、国家级节约型公共机构示范单位、全国首批住院医师规范化培训基地、全国健康管理示范基地、全国医院后勤管理示范单位、省级文明医院、省级文明单位、省级平安医院、省五一劳动奖状、省级先进党组织、省级治安安全单位、浙江省首批“院科两优 德医双强”公立医院等荣誉称号。

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  • 规培/住培
  • 1、住培:内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、检验医学科、口腔全科、全科、放射科、超声医学科、骨科、助理全科住院医师

  • 2、住培:内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、检验医学科、口腔全科、全科医学科、放射科、超声医学科、骨科

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