岗位：全职
年龄：不限
1.负责办事处的招聘工作，组织实施及办事处内部员工的调配工作；
2.负责绩效管理，做好人员的配置使之胜任力**化。
3.负责本部门的行政管理和日常事务，协助办事处经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责分公司办事处组织系统及工作职责研讨和修订。
4、负责分公司办事处会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理；
5.起草及归档公司相关文件；负责文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度；
6.负责组织分办事处办公费用的计划；固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理；公司办公设备的管理和维护；办公用品、办公耗材采购分配、发放；公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业的本科学历，拥有医药行业的工作经验者优先；
2、三年以上行政人事主管经验，三年以上人力资源经理工作经验；
3、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
