岗位：全职
年龄：不限
优先聘任条件：
1. 硕士及以上学历，
2. 三甲综合医院10年以上工作经验，并具有国际医疗实践经验
3. 在本学科领域中有核心研发能力，有独特的学术观点、成果，具有一定影响力
4. 具备jci认证经验及多语言能力
超声/心电主任
1. 在业务副院长的领导下，负责功能检查科的医疗业务、技术工作和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。
2. 组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，医院政令的正确及时传达与执行，本科室各项工作的有序开展和有效管理。
3. 贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。
4. 根据国家相关的法律法规和医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。
5. 制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。
6. 组织本科室每天业务工作的正常进行，及时做出超声和心电图诊断。
7. 在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本科的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。
8. 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
9. 与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。
10. 协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。
11. 接受人力资源部下达的教学任务，承担医疗、医技人员的实习、进修任务，安排专人进行带教。
12. 负责本科室医师的培训、考核，不断改进教学方法，提高教学质量。
13. 负责本科室人员的选拨、配备、考评，提出升、调、奖、惩意见。
14. 在医院科研规划的指导下，制定本科室科研计划，组织全科人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验；制定本科室员工、进修生、实习生的培训计划。
15. 制定功能检查科的科研规划和年度计划，负责科研课题的申报、管理、实施和保障。
16. 定期对本科室科研成果、论文数等进行统计，督导。
17. 定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。
18. 建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理体系和流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。
19. 负责科室内部使用的资产预算的审批。
20. 按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。
21. 负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。
22. 完成院领导指派的各项临时性工作任务。
