岗位：全职
年龄：不限
1、协助部门主管，根据公司发展进行员工招聘；
2、员工入职、异动、离职手续办理、员工档案建立与维护；
3、严格按照公司薪酬制度，进行员工薪酬核算与社会保险的缴纳；
4、按照培训计划组织员工进行相关培训并考核；
5、公司各类文件的处理与公文的撰写；
6、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源及相关专业，统招大专以上学历，条件者可放宽条件；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作流程，丰富的薪酬核算与社保缴纳经验；
4、为人正直，工作主动积极、踏实、严谨，性格开朗，较强的沟通、协调能力与奉献精神；
