岗位:全职
年龄:不限
1. 负责公司人事报表的统计;
2. 负责员工入职及离职手续的办理;
3. 协助领导做好各部门的人员调配工作;
4. 负责公司主管级以下员工的招聘工作;
5. 负责储运部各岗位考核的具体实施和操作;
6. 负责接收储运部各类突发事情,并在**时间内上报相关负责人处;
7. 及时做好各项培训相关工作及各类统计报表工作;
8. 负责公司系统账号及招聘网站的更新与维护;
9. 负责做好内部文件传递和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
10. 负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;
11. 宿舍、员工食堂、门卫、卫生的相关管理工作;
要求:有一年以上的人事经验优先