广州店长招聘

岗位职责： 1、全面负责诊所的日常行政管理工作，负责制定并执行诊所的业务工作计划; 2、负责完善诊所制度规章，控制风险; 3、组织诊所业务人员进行新技术的学习和培训，提升业务人员技能和医疗工作质量; 4、负责医用设备的维护与维修; 5、负责对接诊所关联机构，维护诊所的正常运营。 职位要求： 1、性格开朗，积极主动，大专以上学历; 2、医药、管理等相关专业毕业优先; 3、有健康管理工作经验、医药销售经验、保健行业相关工作经验等优先； 4、良好的沟通、协调和管理能力。

1.工作认真，刻苦耐劳，有责任心。 2.药店工作经验1年以上。 3.熟悉门店日常GSP工作。 4.保持正能量心态，积极面对挑战。

诚招中医诊所店长，有管理经验，中医诊所管理经验，等 **会懂粤语。有主人翁资态，帮老板看店 。。。。。。懂医保

一、工作内容： 1、传达、执行公司的各项指令和规定；负责解释各项规定、营运目标分解等。 2、根据公司下达的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定年度销售计划的执行计划，具体细分为月计划、周计划、日计划，甚至时段计划等，完成公司下达的各项经营指标。 3、掌握药店商品销售动态，并根据销售动态，调整经营品种结构，建立客户需求登记簿，顾客有所需求的品种，都一丝不苟的登记并组织进货。店长还要掌握每日、每周、每月的销售指标的完成情况，并及时向公司总部汇报本店销售动态、库存情况和新产品引进销售情况等，并对本店的效期商品、滞销商品淘汰情况提出对策和建议。 4、对周边市场的价格信息如顾客敏感的品种价格信息随时反馈，确定合理的零售价格；店长还要做好各种报表的管理，例如店内顾客意见表、盘点记录表、进货凭证、GSP相关记录表等，加强监督门店人员、商品、收银等管理。 二、任职要求： 岗位要求： 1、有2年及以上同岗位工作经验； 2、具有良好的沟通力，领导力； 3、持有执业药师资格证优先；

目前公司在发展阶段 平台是很大的 主要是想培养长期管理人才 只要是爱学习 只要是相关专业不管您有没有经验都能接受 薪资待遇根据后期的表现 只要有心在这个行业发展 也可走合伙人机制 欢迎各位有识之士加入我们 在我们店能学到很多中药知识 职位描述： 1、负责药店的经营管理，完成销售目标； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、监督店内商品进货验收、商品陈列、质量管理等有关工作； 4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 6、做好所负责区域的卫生清洁工作； 7、解决药店事务纠纷，处理好突发事故； 8、店内职员考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。 任职资格; 1、医药类相关专业；熟悉中、西药；联合用药熟练； 2、有多年药店工作经验； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、性格开朗，积极上进，为人正直诚信; 5、工作仔细认真，有责任感； 6、同事间互帮互助，有良好的团队协作精神; 7、年龄20-48岁，身体健康。吴女士

一、工作内容： 1）.负责门店日常经营管理工作，如门店的人员、商品、设备、安全等，门店业务正常运营； 2）.主管门店销售业绩提升与员工工作安排的开展； 3）.做好公司各种方案的上传下达工作； 4）.全权负责门店的所有工作。 5）、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负责。 二、任职要求： 1）、中专以上药学相关学历，具备连锁药店店长2年以上工作经验；有药师证或执业药师证优先考虑。 2）、性格外向，执行力强；目标感强，思路清晰； 备丰富的专业知识及良好的销售能力； 3）、具备良好沟通能力及团队协作力； 4）、电脑操作熟练，对数据敏感，善于分析； 5）、具有扎实的医药学理论知识，热爱医药学事业。 三、福利待遇：底薪+绩效+住房补贴+社保医保+岗位工资=5K-10K 四、工作时间：6天8小时，月休4天，早班8:0016:00 晚班：15:00-22:00

店长要求： 1、中专及以上学历,专业不限；? 2、1年以上零售药店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；? 3、熟悉店务的各项流程的制定、执行；? 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；? 5、待遇?底薪+提成+奖金，6000保底工资。 6、者或者有药师资格证的优先考虑。 药师要求： 1、中专或以上医药相关学历，，有一年以上零售药店工作经验，有药师职称。 2、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 3、有培训经验或培训师发展意愿的，优先考虑。

门店店长（美容/中医理疗/养生） 岗位职责： 1、制定并执行门店运营计划、服务流程和规范，确保门店日常运营高效、有序，监督服务质量和客户满意度，并负责数据分析、成本控制和库存管理。 2、负责培训、排班、绩效考核，打造专业服务团队，营造积极团队氛围，处理员工问题。 3、建立维护客户关系，处理客户咨询与投诉，结合中医知识提供解决方案，提升客户满意度和忠诚度，管理会员体系。 4、结合中医养生节点（如节气）或门店情况，策划并执行营销活动（如健康讲座、义诊、体验活动），提升门店知名度和客流量。 5、确保中医服务质量，如定期抽查服务流程、手法规范性，组织专业培训，保障顾客调理效果。甚至可能涉及健康档案建立和基础调理方案制定。6、遵守行业法规，确保资质、证照齐全，落实卫生、安全管理制度，管理门店环境与设备安全。 任职要求: 1.具备中专及以上学历，3年以上大健康行业门店销售管理经验； 2.拓展客户能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户的能力； 3.认真负责，吃苦耐劳，具有较好的执行力、抗压能力和逻辑思维能力沟通能力； 4.有一定客户资源和渠道资源的优先。 福利待遇 1.行业竞争力的薪酬体系；综合薪酬10000-15000元/月； 2.专属股权激励计划；员工转正后可获得授予资格，个人最高可达 15％分红权，与公司共享发展成果； 3.卓越职业发展之旅；专属快速晋升通道与定制化合伙人蓝图。 优秀人才，条件可适当放宽。 因业务高速发展与战略布局需要，现启动「菁英计划」招募行动! 诚邀大健康行业精英加入，携手共建产业新生态，共创辉煌未来！

一、工作内容： 1:支持店面的管理工作，制定各项有效营销策略，并有效实施； 2:配合公司各部门的要求做好门店工作； 3:监督商品的缺货、补货、上货做好进货验收、商品陈列、商品质量和门店客户服务等有关工作； 4:实时关注门店商品的效期以及损耗，能提出有效方法并实施下去。 5:了解本区域市场竞争环境和商品，并能提出有效方案； 6:精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定以及执行； 7:负责对门店店员和实习生的带教已经销售能力的培养。 面试录用，待遇从优 上班地址面谈 二、任职要求：有过药店店长职位经验一年以上 三、福利待遇：面议 四、工作时间：每天8小时制，月休四天，节假日按公司制度规定休息。

职位描述： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项销售战略的实施； 2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关作业，维护门店业务正常运行； 3、妥善处置顾客投诉和服务 工作中所发生的各种矛盾，为顾客提供优良服务； 4、完成公司交办的其它工作。