岗位:全职
年龄:不限
1、负责招聘相关事宜,筛选招聘人员并电话沟通及初试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司的行政后勤类相关工作,负责员工考勤;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
5、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算;
6、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
7、其他突发事件的处理及协助总经理处理一些其他工作事物。
任职要求:
1、大专以上学历,行政管理或人力资源相关专业;
2、从事人事行政1年以上,专业人力资源者优先;
3、善于沟通,熟悉办公软件,略懂绩效考核;
4、有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力,应变能力、表达能力强;
5、具备较强的责任感与事业心,良好的职业道德素质及团队合作精神。