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人力资源主管 

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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
1. 建立与完善公司人力资源和行政管理规章制度并督导负责领域业务部门主管相关制度的实施。
2. 根据公司年度战略目标,负责领域内各部门的招聘工作并提供建议,协助搭建人员梯队。
3. 作为业务部门的合作伙伴,深入了解负责领域业务部门的业务与人员发展情况,主动进行诊断分析并协助建议有效人力资源配置方案。
4. 协助日常结构调整、人员异动、跨部门协调等事务处理,人力充分并及时调动。
5. 提供目标与绩效管理指导信息,汇总各部门信息,协助业务部门建立符合公司策略发展所需目标。
6. 进行有效的员工关系管理,加强员工的沟通和协作,成为员工与公司的沟通纽带、意见的反馈对象。
7. 主导薪资福利制度盘点、调研、搜集、分析,并提出最适化方案。
8. 主导指定项目之计划、预算、实施、进度追踪、协调与评估,达成项目预期目标。
9. 搜集辨识部门可用内外部资源,主动提出建议。
10. 负责指定人力资源行政类制度流程等的培训实施。
11. 其他行政监督及领导交办事务。
任职资格
1. 人力资源管理、行政管理等相关管理专业,本科或硕士学历。
2. 5+年上人力资源工作经验,2+年以上人力资源主管工作经验,医药行业背景者优先考虑。
3. 熟练掌握人力资源专业技能及中国劳动、社会保险相关法令。
4. 良好的沟通协作能力与应变能力。
5. 团队领导能力、较强的责任意识。
6. 中文、英文听说读写能力佳。
科济生物医药(上海)有限公司
2014年101-500人民营    

单位简介

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科济生物医药(上海)有限公司成立于2014年10月,是中国专注于CAR-T细胞免疫治疗的创新型企业,也是全球知名的实体肿瘤CAR-T细胞治疗研发企业。秉承“科学创造,济世救人”的价值观,科济生物建立了**的管理、研发、生产团队。公司现有员工130多人,硕士及博士学历员工占65%左右,拥有多名来自辉瑞、罗氏等全球生物医药公司的高管及研发人员。科济生物拥有一大批具有自主知识产权的技术储备。公司拥有包括第四代CAR-T技术在内的八十多项国内外专利技术,自主构建了研发肿瘤靶向抗体的的全人抗体库与人源化抗体技术平台,自主研发了能够覆盖大部分实体瘤及血液肿瘤的**特异性CAR-T等候选产品。科济生物开展了针对GPC3、EGFR/EGFRVIII、Claudin18.2等靶点的全球首创的实体瘤CAR-T临床试验,多个项目获得了新药创制国家十三五重大专项支持。科济生物于2017年6月公布了全球**肝癌CAR-T临床一期数据:在接受治疗的13名肝癌患者中,无任何患者出现严重毒性(3级或4级)。截止到2017年8月,已有2名肝癌晚期癌症病人的生存期已超过24个月。展望未来,作为拥有全球影响力的业内标杆,科济生物将始终坚持“科创济世”的宗旨,矢志不渝、持续创新,积极拓展海外市场,加速国际化进程,大力推进与国际研究机构、知名医院合作,在国内及海外开展更多肿瘤靶点及适应症的研究,努力将细胞免疫治疗技术推向肿瘤临床治疗,造福更多患者。

公司大事记2014.10----科济生物医药(上海)有限公司成立(上海聚科生物园区)2014.11----完成A轮融资(1000万人民币)2015.05----开展全球****的脑胶质瘤CAR-T临床试验2015.06----开展全球**针对肝细胞癌的CAR-T临床试验2015.09----达成与上海市肿瘤研究所战略合作协议2015.10----ESOP平台上海科集投资管理合伙企业(有限合伙)设立2016.01----完成B轮融资(3000万美元,估值1.73亿美元)2016.04----完成香港子公司注册2016.05----完成美国子公司注册2016.08----公司ESOP****授予管理团队及核心员工激励股权2016.09----上海制备中心开始施工2017.03----上海GMP细胞制备中心进入调试阶段2017.05----启动全球**Claudin18.2临床研究用于治疗胃癌、胰腺癌2017.06----ASCO年会上公布肝癌CAR-T项目临床一期数据

  •  周休1天
  • 五险定期体检绩效奖金
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 上海上海市徐汇区银都路388号B座导航
  • 康强推荐单位
  • 科济生物医药(上海)有限公司
  • 2024-11-22前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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