岗位：全职
年龄：不限
1、负责托老中心日常管理工作；
2、负责托老中心对外联系、宣传工作、组织资源完成中心承办街道、社区的各个项目；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通；
7、协助上层执行相关的政策和制度；
8、快速组建团队，并带领团队完成公司既定目标；
9、每月28-30日向总部人事相关负责人提交托老中心月工作总结及月工作计划和托老中心月报；
10、对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
11、负责托老中心后勤人员管理及菜品质量、安全管理。
12、担任防火小组组长以及托老中心人员财产、安全责任**人。
13、负责本项目团队建设，进行人员储备，阶梯式培养，提高团队整体素质，并提高团队凝聚力；
14、参与制定绩效考核标准，并负责对管理人员进行绩效考核。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、具备心理咨询师执业证书；
3、至少具有3年以上的社区工作经验、大型企业管理经验或律师事务所经验；
4、具有3年的为老服务经验优先；
5、具有较强的沟通协调、计划组织、现场管理及解决问题能力，富有良好的团队合作精神；；
6、具备心理慰藉干预所需技能和经历；
7、具备完善的培训经验；
8、有丰富的团队建设、管理及辅导下属的经验；
9、具有良好的心理素质，乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；
工作地址：各服务中心
