职位要求
岗位职责
1．负责公司质量体系文件的日常管理,保证在用文件的现行有效：组织文件的编制、审批、培训、发放、建档、更改、回收、销毁、借阅、年审等，跟踪维护外来技术文件的现行有效。
2．负责组织各部门文件管理员开展部门内部文件管理工作。
3．负责日常监督检查（检验过程、相关记录、设备、人员、试剂、环境等）。
4．负责组织质量监督员定期开展质量监督工作。
5．组织内外部不合格工作的确认、指派改进部门的调查分析、跟踪改进措施。
6．监督各部门体系文件的执行。
7．室内质量控制和室间质评的监督、跟踪，相关记录的归档管理，及质评证的对外公布。
8．负责公司员工的质量管理体系相关要求的培训。
9．负责CAPA统计分析工作。
10．负责月度、季度、年度总结和计划。
11．协助质量负责人开展内审、管理评审等体系管理工作。
12．负责部门档案的管理。
13．负责部门行政事务。
14．负责公司质量体系文件规定的该岗位应履行的其他职责。
15．公司赋予其履行以上所有职责的相应权力。
员工福利
1.我们为员工提供超过本行业平均水平的薪酬和福利；
2.公司为员工购买五险一金；
3.满一年的员工，享受带薪年休假；
4.三八、端午、中秋、春节及员工生日发放相应礼品，每年一次免费体检；
5.丰富的员工俱乐部活动及集体旅游；
6.不定期举行各类培训，提升员工综合能力。
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