护士 

无锡安民康复医院的企业文化体现在多个方面，以下是综合信息整理后的核心内容：

核心价值观

责任与品行：强调员工要有责任心、品行端正，这是医院对所有员工的基本要求。
专业与创新：致力于成为“中国最专业的康复医院”，注重专业技能提升和创新，如通过岗前培训、科室协作等方式推动医疗技术发展。
关爱与温暖：倡导“用专业治愈病痛、用温暖传递希望”，注重患者体验和人文关怀，鼓励医护人员与患者及家属建立良好沟通。
团队文化

团结协作：通过团建活动（如国际护士节户外团建）、跨部门协作（如多科室联合培训）等方式，强化团队凝聚力，强调医护、行政等各部门的协同合作。
尊重与支持：关注员工身心健康，为员工提供培训、晋升机会和福利保障（如五险一金、带薪年假等），营造包容的工作环境。
社会责任

特色专科建设：以“重症康复”和“高压氧治疗”为特色，参照国际康复医疗标准建设，致力于打造康复医疗创新标杆，服务社会需求。
公益与关怀：通过公益活动、患者康复案例展示等方式，传递医疗行业的正能量，体现对社会的责任担当。
发展愿景

共成长、共发展：鼓励员工与医院共同成长，通过持续学习和实践，提升个人能力，为医院的长远发展贡献力量，实现“当行业的领跑者”的目标。
综上，无锡安民康复医院的企业文化以责任、专业、关爱为核心，通过团队协作、创新实践和社会责任的履行，构建了具有人文关怀和专业精神的医疗服务体系。

成立初期（2018年）
2018年3月21日，无锡安民康复医院正式成立，注册经营范围包括康复医学科、内科、外科、医学检验科和医学影像科。医院定位为集医疗、康复、护理、教学为一体的专科医院，以“重症康复、高压氧促醒”为特色。

快速发展阶段（2019-2023年）

2019年，医院已拥有近200张床位，配备先进的CT、DR、高标准检验室、规范化手术室等设施，并云集重症医学、神外、高压氧专业等领域的知名专家。
2023年，医院成为无锡市民生重点工程之一，建筑面积扩展至17000余平方米，设置床位200张，设备齐全，涵盖手术室、呼吸机、高压氧舱等，形成完善的治疗团队，成为无锡乃至苏南地区重症康复领域的标杆医院。
持续优化阶段（2025年）

2025年3月，区政协领导走访医院，提出加强专业人才引进、强化重症康复特色发展的建议。
2025年4月，医院拟减少急诊医学科诊疗科目，进一步聚焦康复专科建设，提升服务精准度。
医院始终秉持“技术精湛、服务至上、全心全意为病人”的理念，不断优化设施、引进人才，致力于成为区域康复医疗领域的优质机构

2025年1月 获患者送 视病人如家人，医德医风，耐心负责医德高，手法独****果好

• 考核晋升
• 个人奖金
• 老员工带新