招聘专员/助理 

1、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标； 
2、发布招聘信息，根据职位JD筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试； 
3、组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理； 
4、负责候选人入职沟通等工作； 
5、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 
6、建立并维护公司人才库，人才储备满足公司需要。 

任职要求 
1、人力资源管理、心里学等相关专业，本科以上学历，2年以上工作经验。 
2、具有独立承担招聘工作和成功招录中高级人才的经历，有生物技术、第三方医学检验工作经验者优先。 
3、具备较强的综合分析能力、应变能力、沟通能力与亲和力。 
4、服务意识强，工作积极主动，能够承受较大的工作压力。