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岗位:全职 年龄:不限
1. 了解公司产品、业务及服务客户流程; 
2. 根据企业及业务需求,对人员进行动态评估,做好学术招聘工作; 
3. 为公司的业务进一步拓展,建立公司学术人才库,学术人才储备; 
4. 对公司的员工薪酬及绩效进行调控,制定、实施、修订及迭代薪酬方案; 
5. 系统化管理劳动关系,进行劳动人事关系管理,解决劳动争议和纠纷; 
6. 为提升公司综合水平,制定年度培训计划并组织定期的讨论及培训; 
7. 建立公司内部规范系统的人力资源管理系统; 
8. 制定公司的人力资源战略规划,并监督执行。

单位简介

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上海交复生物医药科技有限公司(简称“交复科研”)创立于2014年9月,由毕业于上海交通大学(“交”)与复旦大学(“复”)的生物医学背景的创始合伙人共同创办。历经四年的发展,在上海、成都、武汉均有实验室合作,并与国内众多高校、研究所及生物实验技术服务企业建立长期科研合作关系。交复科研致力于生物信息分析、临床研究、基础实验研究、医学专利等服务。公司不断创新科研技术,提高科研水平,坚持以完善的技术服务广大客户。企业使命:推动国内医学科研真实进步。企业愿景:打造国内医学科研服务的龙头企业。

企业文化准则:一、我们只招自律、拥有判断能力、沟通能力及自主学习能力的人才;二、全员务必了解公司产品及服务;三、公开透明化的沟通方式;四、沟通皆以事实为依据;五、共同组建面向未来的团队;六、持续招聘精英人才。

五险住房公积金定期体检
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
单位地址
  • 上海上海市杨浦区密云路1018号10号楼乙东301室导航
  • 康强推荐单位
  • 上海交复生物医药科技有限公司
  • 2024-11-25前 未有工资纠纷
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