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蒋敬伟
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岗位:全职
年龄:不限
牙椅:未写
招聘执业医师,技术过硬,待遇优厚,经验丰富,可以给给股份能吃苦耐劳,本本分分。
习水县舒适达口腔诊所
2013年
1-20人
民营
单位简介
0
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诊所简介-- 当今中国口腔医疗环境,乱象丛生。有所谓的正规的非盈利医院,乱收费,私收费。也有所谓的不正规的盈利性机构,乱收费,无消毒,无设备。在中国辽阔的土地上,真正规范的从比例上看可为寥寥无几了。除非不查,一查绝大多数的都经不起考验。但并不是所有牙医都不想规范,不想与时俱进,具体什么原因,反正各有各的理由和一个相同的理由。(在此,我向那些坚持规范的牙医同行和老板们致敬和学习,因为只有你们的坚持才能改变中国的口腔医疗环境)作为牙医,我们有一个共同的梦想,不是在某某三甲医院,当什么教授和主任,而是想拥有一个良好的口腔环境,规范的医疗操作技术,优质的医德医风,为病人服务,体现牙医自身的价值,从而获得价值。但往往梦想和现实就是就是那么的遥远。在社会上有些甚至编出顺口溜:金眼科,银外科,不三不四的口腔科。你还别说某些情况,还真像那么回事,别人看到牙医整天弯弯钢丝,灌灌石膏,调调塑料,磨磨打打,就把病人的钱给收了,嘿嘿,感觉还真有点不三不四。不过我觉得那是20年前的场景,为什么现在居然还能听见如此对牙医的评价。我觉得我们在反驳的同时,应该自省,不可否认我们是有没有坚持规范操作的现象,包括我。但我们真不想这样下去,因为我们有我们共同的梦想,但我们的梦能实现吗我自己坚信,一定能实现。那就是改变牙医自己。别去抱怨和依赖国家和卫生行政部门,想改变中国医疗口腔环境,还的先改变我们牙医自身,不随波逐流,不去找客观原因,改变思维,改变观念。我很讨厌把病人分为**,低端,也别把诊所定位**低端.回归本质层面,不管你是内科,外科,还是口腔科医生,其实你就是一个医生,你的职责就只有一个,你是给人看病,把病人治疗好,服务好。别忘了,你或者你的诊所之所以**,那是因为有千千万万的低端病人练就了你的**。你可以说我无经营理念或无市场慨念,但我骄傲的告诉你,就这一条就能成为我的经营理念。当然不可否认的现实问题,有很多有资格考证的人,考到证后,他就不再跟你干了,或者自己干去了,这确实让诊所老板颇为烦恼。但我还是觉得应该先反省自己,想想为什么他不跟你干了。先把这个问题想清楚了,才去想别人的原因。别人身上有各种各样的原因,自己身上我想就那几个。不过我也觉得,考到证的朋友们。不一定考到证后就想单飞,自己当老板。诊所你们也知道,在中国不是那么好批证,也不一定都能找钱。因为自己单干同样面临医生的问题。当然谁都不想一辈子给别人打工,谁不想让自己和家人生活的更好一点呢但大医院,大诊所也许我们进不了,要嘛资历不够,要嘛技术不够,要嘛说你证不够。。。要嘛各种各样。我不迷信大医院大诊所专家教授,但我尊重大医院大诊所里面技术服务好的医生。难道我们就只能抱怨和接受现实了嘛我不相信小诊所,小医院就不能创造价值,不能体现我们自身的价值,我坚信只要我们肯学习,肯努力,肯团结。就一定能创造出价值来。但一个人单干,力量真的太小,需要团队,需要有共同目标的和梦想的人一起创造,一起坚持,才能改变中国的口腔环境。我也开始准备创业了。诊所很小,还在装修,4台椅位,但我没有团队。说到这里请别笑,别以为小诊所,就不能有或者不需要团队了,不但需要而其是非常重要,因为我有一个梦,我们牙医都有的梦想。但我也清楚的认识到,再大的梦都要一点一滴做起,因为我们没钱,没技术,更没有好的爹合者干爹,所以我们只能靠自己,我们得先有个起点,试问谁不是从小做起的呢哪怕佳美口腔上市了,我相信他们也是从小做起的,无非也许起点比我们高一点而已。我想先发展一个10人的团队,我也不知道为什么要说先发展10人的团队,也许我觉得10个人就先10跟手指头,一双手,10跟手指头紧握的时候,一双手互相配合,能打出有力的漂亮的组合拳,可能会打出一片天地。当然我们的团队也只能一个二个慢慢的打造,也不可能仅限于10个,因为我觉得只要有相同的目标相同的使命的人再一起努力就叫团队。同仁们,如果你还在为该怎么走,或者正在考虑去或留而纠结的时候,请想想,作为一名牙医,该怎么去体现我们的价值吧。我们需要的人:1、人品正直,真诚,服务态度好2、不要求学历,有无证件(因为有无证件我们都会一视同仁,只要目标一致使命一致)3、爱学习,我们会有学习进修机会(但这是我们共同创造出来)4、目前我们无力招没有临床经验的人(只能要有一年以上的临床经验,能独立RCT术,或龋病治疗或烤瓷牙,一开始不一定要做的如教科书式的,但基本的一定要会)5、我们的目标:不以找钱为目的,只以把病人治疗好,服务好为目标。6、我们的结果:让病人满意后,得到我们的医生护士应得的报酬和医生护士价值体现。7、我们的使命:不断改变自己升华自己,改变当地口腔就医环境。8、我们的宗旨: 服务让病人觉得舒适(爱心,关心,细心,耐心,责任心)环境让病人觉得舒适(干净,卫生,温馨)操作让病人觉得舒适(这个因为关系到技术高低问题,必须在工作中慢慢培养,积累,所以暂时排在最后,但必须学习争取排在最前)达到病人满意的效果。(如果你觉得你很普通,觉得这样做对的话,请放开顾虑一起干吧!如果你觉得你了不起,觉得这样做可笑,那请你自己去干吧!)工资待遇:(包吃住)1.无底薪:医生业务量减加工费2万以内按25%提成2万—3万按28%提成3万—4万按30%提成5万—6万按35%提成6万以上按40%提成2.有底薪:(保底加提成减加工费)从1万开始算20%的提成。没有做到1万保底2000元 诊所环境-- 设备展示--
周休1天
包吃
包住
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
单位地址
贵州省遵义市习水县东星镇
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单位工商信息
公司全称
习水县舒适达口腔诊所
经营者
蒋敬伟
成立时间
2014-07-09
信用代码
92520330**********
注册地址
贵州省遵义市习水县东皇街道矿中路招待所巷49号
经营范围
口腔专科*服务
更多工商信息 >
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习水县舒适达口腔诊所
2024-11-22前 未有工资纠纷
本单位已加保
虚假招聘和你被骗,康强赔付
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