岗位：全职
年龄：不限
1、建立公司人事行政管理体系，按照规范的体系开展工作。
2、从实际角度出发，对目前的人事管理情况给予专业的意见及建议。
3、优化薪酬体系使之符合企业近期发展情况以及人员状况。
4、协助促进管理架构的形成，并根据相应的管理职能开展配合、督查工作。
5、建立通畅的沟通渠道，提升员工的工作情绪以及工作满意度。
6、有效计划、组织、开展培训活动，提高人员整体工作质量。
7、建立行之有效的绩效管理体系，提高工作效能。
7、人事工作日常性招聘、社保、用工等基础工作。
8、内部行政管理工作以及外部有关部分的协调工作。
要求：
1、专科及以上学历，人力资源、企业管理、管理学等相关专业。
2、有科学的人事管理理念，沟通能力强，待人接物通达舒适，文笔好，勤奋，责任心强。
3、5年以上人事管理工作经验，能有效协调员工、部门之间的工作关系。
工作地点：乌鲁木齐（能接受到阜康出差）
