岗位:全职
年龄:不限
1)负责办理员工各类人事手续,包括入职、转正、异动、人事关系转移等相关工作;
2)建立维护人事档案、员工名册,及时更新员工个人信息和资料;
3)负责公司员工劳动合同的签订、备案以及人事档案的维护与管理工作;
4)负责人事数据收集、分析以及人事相关报表填报与汇总工作;
5)负责员工社保管理工作及考勤核算工作:
6)负责协助招聘工作及其他行政工作。
任职要求:
1)具有大专以上学历,人力资源管理相关专业,有相关工作经验者优先考虑;
2)熟悉人力资源管理知识,了解国家和当地劳动法律法规;
3)熟练使用办公软件,有较强的信息搜集处理,文档管理能力;
4)有良好的沟通协调与问题处理能力,团队协作意识强,具有良好的工作主动性和责任心。
5)较强的把握和处理人际关系的能力。