岗位:全职
年龄:30-45周岁。
一. 工作概述
在护理部主任和科主任的领导下,负责急诊科的行政、业务、教学、科研工作。
二、管理职责
1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划,负责制定急诊科具体工作计划,组织实施、检查与总结。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。
3.检查、指导急诊护理工作,帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性,积极支持护士履行职责。
4.负责急诊护士的排班及.T二作分配,制定各班工作流程,急诊科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和便
教育内容。
5.掌握本急诊护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,增强凝聚力,提高工作效率。
6.教育护理人员树立以患者为中心的观念,突出-一个急字,及时、迅速、正确地诊断和抢救急危患者。
7.合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理。减少消耗材料的浪费。降低成本,提**益。
8.加强窗口科学管理。改善急诊环境,简化急诊工作流程,方便患者就诊,优化急诊服务质量。
9.负责管理好急诊留观病房,为患者提供整洁、安静、舒适安全的环境,督促检查卫生员工作,并向主管部”]做好反饼
三、业务职责
1.学握急诊护士的工作情况,参加留观病区危重、抢救.特殊检查及重点患者的护理。
2.亲自执行或指导护士操作复杂的技术,严防差错事故发生。
3.对本急诊复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。
4.加强医护沟通,充分了解医生对护理工作的要求。
四、教研职责:
1.负责指导和管理实习、进修人员,并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。
2.组织急诊科护士进行业务学习,认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。
3.组织技术操作考核、业务考试,提高护理人员理论水平和技能。
4.组织护理进修人员和护士的临床实习,负责讲课和评定成绩。