岗位：全职
年龄：不限
1、根据城市发展目标，制定店面年度、月度业绩、服务目标合理分解，推动各项经营指标和管理指标的达成；
2、做好对顾客资料的管理，老客户客情维护与新客户开发工作；
3、店面日常管理，主持每天例会，每月底制订本店次月销售/服务计划，从自我做起，严格遵守公司规章制度，并公平公正的执行规章制度；
4、 店面人员及团队建设管理，制订每月排班表，监督员工日常考勤，严格要求门店员工上岗标准，严肃工作纪律，做好员工的思想工作、定期沟通，充分调动员工的积极性；
5、 财务管理，在公司财务制度相关要求下,引导顾客按照公司要求方式进行付款；
6、 及时评估预测直营店经营中可能出现的风险，提前预警、汇报避免损失；
7、 指导并提升操作师的专业、技术、及仪器的功能和操作方法；
8 、领导交办的其他工作。
