岗位：全职
年龄：不限
一、负责员工招聘及相关工作。
1、负责人员招聘的筛选、面试和笔试。
2、负责人员招聘档案的建立。
二、办理各类社会保障事务
1、为公司员工办理各种社会保险
2、负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议做出分析并报上级处理。
三、负责薪酬福利工作
1、审核的员工薪酬表，并报人力资源部经理审批
2、审核员工的考勤，及各种休假并备案
3、负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理
4、负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作
四、负责劳资关系和劳动合同事宜
1、协助人力资源部经理处理劳资关系
2、负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行
3、为符合退休条件的职工办理退休手续
4、负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决
5、协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜
