岗位:全职
年龄:不限
1、负责达成医院经营目标,搭建运营体系,组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程;
2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告,定期提交医院经营状况分析和前景预测报告;
3、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则,并定期考核督查;
4、关注同行业动向和趋势,评估重大政策或事件的影响,为医院战略调整提供建议;
5、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,不断提高医疗服务质量,医院**运转;
6、负责拓展与维护重点客户关系重视社会声誉
7、抓好医院内部经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,大限度地调动员工的工作积极性。
8、完成院长交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉现代医院管理制度与管理模式,熟悉医疗政策法规与医疗经营管理。
2、具有的沟通、领导能力和协调能力,良好的逻辑分析和判断能力,能够开创性的开展工作,能够带领团队**完成工作。
3、熟悉医疗服务及相关的市场情况,能够独立组织制定营销策略、业务拓展等工作,具有大型项目商务谈判经验。
4、二级以上医院医疗管理岗位任职10年以上,具备5年以上民营医院管理经验者优先;
5、有民营医院内部经营管理经验和担任过内经营院长职务者优先。