岗位：全职
年龄：不限
1、工商、人事方面工作经验；起草并制定公司的各种行政文件，起草的文件、通知等；薪资：
岗位职责：
1、熟悉企业管理、行政管理基本原理及方法，以及地方政策法规；具有强烈的保密意识、较强的责任心，具备良好的职业操守；
2、为人正直、作风严谨稳健、有亲和力，性格开朗、执着；良好的抗压能力。组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配、外部人员招聘方案，经上领导审批后实施，促进人员的优化配置；根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
薪资：面议
