岗位：全职
年龄：不限
1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7）制作保险缴纳报表；
8）管理福利体系的日常事务；
9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、人力资源专业，同岗位从业经验1~3年。
3、熟悉人力资源各个模块的实务操作流程；熟练使用Word，Excel等办公软件；
4、的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调和组织策划能力；
