岗位：全职
年龄：不限
1． 负责管理皮肤科护理工作。
2． 与护士、医生、护理部主任协调解决护理相关问题，落实医院制度，满足门诊患者服务需求。
3． 指导皮肤科护士工作，使所有的护理工作大限度地患者安全，降低护理差错发生的可能性。
4． 根据员工的实际学习需求，参与制定培训计划，评价培训效果。
5． 设立部门目标，与医院、护理部的制度保持一致。
6． 鼓励部门护士进行财物和时间管理，使其有效配置，完成科室工作目标。
7． 和其它合作部门协调患者服务工作，并不断改进。
8． 协助护理部、人力资源部开展护士招聘、选拔、转科、晋升的工作，保留员工相关档案记录。
9． 负责和医生，行政部门和辅助科室的联络工作。
10． 协助部门护士进行人员、设备、耗材的预算。
11． 参与制订护理制度和操作程序。
12． 实施护士试用期和年度绩效评价。
13． 参加护理部组织的各类会议和其它相关会议。
14． 协助护理教育部开展实习护士和在职护士的技能考核。
15． 科室一切活动都达到安全、质量标准。
16． 配合医院管理部门做好药品、耗材、周转期和库存量的控制，按要求做好“精益管理”。
17． 当发现不良事件的时候，所有员工都有义务和责任向部门主管及质管办汇报。
18． 完成领导及上级部门交办的其它工作。
职位招聘1人
