岗位：全职
年龄：不限
1.在院长领导下责全院护理管理工作。
2.负责护理工作计划的制定、组织、实施和考核。
3.负责拟定护理人员的教育培训目标与计划，并组织实施；负责全院护理人员的专业技术考核，向医院提出护理人员晋升、调级、调动、奖励、处罚等意见。
4负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，督促和引导护理人员成长。领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。
5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。
6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。
7.搞好与其他部门的协调配合，促进全院医疗护理安全。
8.审查科室提出的有关护理用品的申请计划、及时了解使用情况。
9.不定期下科室开科室护理人员现场会，协助科室解決存在的护理工作问题。监督和指导门诊、病房、治疗室、消毒室等工作，使之达到制度化、规范化、常规化。
10.每周主持召开护理会议，进行医疗安全讨论和护理质量检查，并定期分析护理工作情况，定期组织护理互相检查、学习和交流经验，总结前一段护理工作，布置下一工作。听取护理意见、建议，及时反馈给院长。
11.深人病房、科室检查护理工作。每周组织两次护理工作质量晚夜查房。每季组织全院护理查房。每两个月参加护理质量检查。
12.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。
