岗位职责： 1. 负责医院护理部门的日常管理工作，制定并实施护理工作计划，保障护理服务质量。 2. 组织护理人员的培训、考核及继续教育，提升护理团队的专业水平。 3. 监督护理操作规范，护理安全，处理护理工作中的突发事件。 4. 协调与其他科室的工作，优化护理流程，提升患者满意度。 5. 参与医院管理决策，提出护理工作改进建议，推动护理学科发展。 6. 负责护理部门的预算管理和资源调配，保障正常运作。 7. 负责医院感染预防与控制工作，制定并落实院感管理制度和流程。 8.组织开展医院感染监测、风险评估及防控工作，及时上报感染事件并采取有效措施。 9. 负责医院感染知识的培训与考核，提升全院医护人员的院感防控意识。 10.监督指导各科室的消毒隔离、医疗废物管理及手卫生执行情况。 任职要求 1. 护理专业本科及以上学历，具备主管护师或以上职称。 2. 至少5年以上护理管理经验，有二级及以上医院工作经验者优先。 3. 熟悉护理管理流程及相关法律法规，具备较强的组织协调能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队领导力，能够有效处理突发事件。 5. 责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责医院院感管理工作； 2、负责医院环境卫生及绿化管理工作； 3、负责病例管理工作； 4、负责做好顾客满意度调查及意见反馈管理工作； 5、负责集团旗下子机构护士业务培训管理工作。 任职资格： 1、大专以上学历，临床护理专业，中级以上职称； 2、女，年龄25-55岁，身体状况良好； 3、有3年以上口腔护士长工作经验；工作责任心强； 4、有良好的语言沟通、组织管理及协调能力； 5、集体观念强，有较好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责医院消毒控制室及医院感染管理工作； 2、负责医院院感管理的监督检查与指导； 3、负责病例管理； 4、负责医院口腔科院感管理培训； 5、负责医院护士专业技能培训与考核。 任职资格： 1、大专以上学历，临床护理专业，护士及以上职称；具备口腔医疗及感控工作经验优先； 2、年龄24-45岁，身体健康，工作责任心强； 3、有良好的语言沟通、组织管理及协调能力； 4、集体观念强，有良好的团队合作精神。 5、具有护士及护师以上技术职称。

配合医生，起手操作，有团队精神.待遇优 在院长的领导下，负责护理部年度工作计划的制定、实施、检查和总结；2、负责护士的培训、带教及考核，及时准确地掌握护理人员的思想动态、业务能力及工作表现，提出考核、晋升、奖罚和培养等意见，稳定护理团队，不断提高护理人员的素质；3、负责护理人员的排班，保障全院护理工作**有序地开展；4、监管和协助各诊间器械及资产的管理，协助各诊间物资的请领、请购工作；5、负责全院的院感工作，对院感工作中的消毒隔离、污物处理、医疗垃圾转运等工作严格督导护士按工作流程规范操作；6、每月对护士进行护理工作质量考核，并将考核结果提交给经营部，进行护理人员当月的绩效工资核算；7、及时完成上级领导临时交办的任务。

有护士证，相关工作经验优先考虑，薪资面谈

医师 护士 B超 内科 中医科与我院联系方式 金明存

内容： 1、负责护士团队的管理，包括培训、排班人员分工等； 2、负责耗材的管理，采购、库房进销存、有效期管理等； 3、负责临床配合； 要求： 1、有过管理经验优先； 2、有良好的沟通能力； 3、有良好的执行能力

有很强的判断能力和应急处理能力，有较强的决策和指导能力、组织和协调能力强；具有三年以上的工作经验，负责门诊护理人员的政治思想工作，教育门诊护理人员加强工作责任心，改善服务制度，认真执行规章制度和技术操作规程，组织门诊护理人员学习业务技术，并注意护士素质的培养，完成门诊领导交给的其他各项工作。

1，熟知口腔院感方面要求及配置 2，可协助院方管理好护理团队 3，具有丰富的口腔或临床方面管理经验 4，具有较强的责任心和上进心

一、工作内容：根据诊所护理质量标准、工作计划、按照实际情况定制管理计划，并组织实施。 二、任职要求：35岁及以上 已婚已育，三甲医院工作过优先 三、福利待遇： 3k—15k 社保、法定节假日福利 四、工作时间： 结合门诊工作时间