岗位:全职
年龄:不限
1、子品牌管理:营销政策类管理、渠道类管理、日常特殊申请类管理等;
2、经销商管理:配合子品牌做经销商管理制度拟定、DMS系统跟进执行、样板店支持等;
3、会议管理:集团性质会议策划、组织与执行;
4、新项目策划:集团未来新合作方向的项目策划与跟进执行;
5、部门管理:部门管理、成员管理、团队提升与培训。
【任职资格】:
1、管理能力:有较强的开拓性能力,有成熟的工作标准、流程建设与跟进落实的能力,能够带领部门不断完成工作目标、挑战新的工作内容;
2、制度建设能力:有概念思维、有制度制定与执行思路的策划能力;
3、沟通能力:日常工作需要经常与各品牌对接,需要良好的沟通能力;
4、事务跟进执行力:事事有跟进、有落实,拥有良好的工作安排与执行力;
5、数据处理、分析能力:精通Excel等数据处理、分析软件;
6、其他办公类软件:word、PPT等熟练操作。