岗位：全职
年龄：不限
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设、执行；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工关系、企业文化建设；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业或心理学专业等相关专业；
2、2年以上人力资源部门工作的经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
福利待遇：
1.工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30，每周工作五天 ；
2.保险：公司为员工购买“五险”；
3.假期：公司员工依法享受国家法定节假日，享受年休假、婚假、产假、哺乳假及护理假、病假等带薪假期。三八节、中秋、春节发放节日礼品或慰问金；
4.奖金：年底发放年终奖；
5.团建：定期举办员工聚餐、团建活动等；
6.食宿：公司为外地员工提供免费住宿，提供用餐补贴。
工作地点：来宾市
