人事行政 

1、形象气质佳，人力资源或行政管理等相关专业；
2、2年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法；
3、组织协调能力强，较强的责任心和敬业精神；
4、对本职工作热情，有上进心。
工作内容：
1、负责公司人员招聘、录用、合同签订、辞退等相关人事工作；
2、公司奖惩制度方案、制度、执行；
3、公司办公用品的采购、管理、发放；
4、公司会议布署，记录，人事档案、资料管理。
5、各部门的管理，监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。
6、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。