岗位：全职
年龄：不限
熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策
1 根据医院的人力资源规划及年度工作计划，实施人力资源各模块工作
2 人力资源信息化系统内医院相关信息维护的及时性、准确性
3 薪酬绩效、福利发放的及时性、准确性
4 员工关系相关工作办理的及时性、合法性
本科以上学历，人力资源专业毕业，相关工作经验2-3年（可接受人力资源专业应届毕业生）
1 了解人力资源各模块业务流程及要求
2 迅速的反应能力及**的执行力
3 数据分析能力、沟通能力、计划能力、适应能力、学习能力
4 熟练使用office办公软件（尤其是EXCEL）
