岗位：全职
年龄：不限
1、招聘工作:根据公司用人需求执行招聘工作（JD发布、简历筛选。预约及面试）、面试结果跟进、录用通知书发放、招聘结果汇报等;
2、员工关系:
1）入离职手续办理（负责劳动合同、入/离职资料的签订等）;
2）劳动合同到期管理（负责提醒、跟踪并配合执行劳动合同续签工作）;
3）人员入转调离异动、档案管理工作;
4）及时关注员工动态并及时沟通反馈;
5）试用期员工跟进（做好新员工关怀、面谈、试用期考核）;
3、考勤管理:每月统计考勤，加班时长、调休、缺卡/迟到/旷工等沟通确认;
4、缴纳社保公积金、居住证积分手续办理等。
