岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;组织员工的活动。
4、负责办公室行政接待工作,组织会议和行政检查等工作
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上相关工作经验;有人力资源证优先,
3、上班时间:9-18,有法定假,提供午餐,
4、购买五险。