岗位：全职
年龄：不限
1. 根据医院的战略目标及发展规划制定并完成体检科年度计划，根据各科室工作情况分解到各科室；
2. 制定并优化各科室岗位职责、工作流程、操作标准及标准化模式，执行各项质量考核要求和奖惩制度；
3. 负责体检科的体检质量管理，建立健全质控组织体系、建立质控档案系统，不断提高体检质量；
4. 对体检差错、投诉进行调查、核实，及时提出处理意见并有针对性的进行汇总分析及流程优化；
5. 负责体检科团队建设，对人员做好培训、考核、留用等计划与处理意见；
6. 了解体检行业新项目、新趋势，不断推进新项目的引进与实施，体检前沿化、医疗创新化；
7. 根据医院的战略需求设置针对不同人群及销售类型的套餐，满足市场需求；
8. 负责外部机构迎检及检后整改。
