人力资源总监 

职位详情

工作内容：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、根据公司战略规划、组织制定 、执行、监督公司人事管理制度；
3、制定明确的岗位分析、招聘及录用模式，并监督执行；
4、统筹参与和完善优化薪酬管理方案并实施，对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估；
5、执行公司人事档案管理、人事关系调动；
6、负责建立公司人才储备管理体系，为员工制订职业生涯发展规划；
7、组织拟定公司机构人员编制计划，并监督实施；
8、优化企业培训体系，健全以胜任素质为导向的企业培训模式；
9、持续推进和完善公司绩效考核机制；
10、负责内部员工满意度管理；
11、负责收集员工合理化建议，及时反馈总经理，上交公司决策层。