口腔门诊主任 

1、负责制定门诊的年度工作计划并督导实施，制定考核制度并进行评价，提出升、降、调、奖、惩意见。
2、负责制订公司的规章制度、员工手册草案，协助总院长进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
3、负责参与制订门诊年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加门诊月度预算分析与平衡会议。
4、负责协调各部门间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
5、负责统筹监督门诊人员的培训工作安排及落实。
6、负责组织协调各部门之间工作，协助检查各部门岗位规范化开展工作。
7、负责统筹安排门诊营销活动工作安排及落实。
8、负责督促检查员工履行工作职责,认真执行规章制度；每周安排各部门进行医疗安全教育，严防事故、差错。
9、负责安排院长计划内的重要工作和活动，并参与门诊大型活动的组织、协调和落实；参与门诊突发事件、医疗纠纷的应急处理。 
10、负责代表门诊与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
11、负责门诊管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向院长汇报。
12、每月25日前，将管辖部门的工作计划和总结上报院长。
13、所有与医疗无关的工作都归店长安排。
服从院长临时安排的工作。