滁州院长/主任/经理招聘
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1-30
岗位描述:
负责门诊的整体运营管理,人员招聘与配置,制度流程的建立与完善,经营任务的达成,日常经营管理。
岗位职责:
1、协助总经理制定门店年度发展规划和年度目标计划,并带领团队完成年度目标;
2、负责建立并完善内部制度,流程,实现门诊的规范运作;
3、负责人员的招聘配置,薪酬绩效体系的设计与推行;
4、负责人员的分工与协调,主营业务的顺利开展;
5、负责业绩目标的制定与分解,对各部门工作进行督导,每月业绩目标的达成;
6、负责团队建设,提高员工的凝聚力和归属感;
7、负责组织每月的运营会议,对数据进行分析管理;
8、负责门诊的日常管理;
9、负责医疗纠纷的处理和门诊的对外机构的对接;
10、完成上级领导交代的其他事项;
任职资格要求:
1、 医学类、管理、销售等相关专业毕业,大专及以上学历。
2、 普通话标准,具有良好的表达沟通能力及学习能力。
3、2年以上现场咨询工作经验。
4、2年以上团队管理经验
5、具备良好的组织协调能力和洽谈能力,以及强有力的执行力;
绩效考核指标:
业绩完成率,管理规范性,员工满意度;
工作环境:办公室或者室外
定远县·定城镇5年以上大专
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1-25
一、工作内容:负责口腔门诊部的治疗和管理工作
二、任职要求:要求有公立二级以上医院或大型民营口腔工作经验,具有一定管理才能
三、福利待遇:面议。人品技术靠谱可谈合伙
四、工作时间:面议
天长市·千秋街道5年以上不限
住房补贴
12-18
工作能力强,责任心强,态度端正,经验丰富,技术精湛
凤阳县·府城镇3年以上中专
五险包住包吃
1-31
1、负责制定门诊的年度工作计划并督导实施,制定考核制度并进行评价,提出升、降、调、奖、惩意见。
2、负责制订公司的规章制度、员工手册草案,协助总院长进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
3、负责参与制订门诊年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加门诊月度预算分析与平衡会议。
4、负责协调各部门间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。
5、负责统筹监督门诊人员的培训工作安排及落实。
6、负责组织协调各部门之间工作,协助检查各部门岗位规范化开展工作。
7、负责统筹安排门诊营销活动工作安排及落实。
8、负责督促检查员工履行工作职责,认真执行规章制度;每周安排各部门进行医疗安全教育,严防事故、差错。
9、负责安排院长计划内的重要工作和活动,并参与门诊大型活动的组织、协调和落实;参与门诊突发事件、医疗纠纷的应急处理。
10、负责代表门诊与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;
11、负责门诊管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向院长汇报。
12、每月25日前,将管辖部门的工作计划和总结上报院长。
13、所有与医疗无关的工作都归店长安排。
服从院长临时安排的工作。
天长市不限不限
12-1
有工作经验优先。有特殊技能可以面谈。一事一议