岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1、负责部门工作目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行）
4、规划指导监督招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理。
二、任职要求：
1、行政、人力资源等相关专业专科以上学历;
2、2年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训模块经验，熟悉国家各项劳动人事法规
4、具备较好的沟通协调能力及应变能力，抗压能力强
三、福利待遇：
1、五险一金
2、节假日福利
3、管吃（午餐、晚餐）管住
四、工作时间：
8:30-17:30
单休（介意勿扰）
