岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1. 领导与管理：负责制定及执行护理部门的工作计划、政策和流程，必须符合医疗行业的标准与法规。
2. 人员管理：招聘、培训及评估护理人员，提升团队专业技能和服务质量。分配工作任务，监督护理人员日常表现，使患者得到妥善照顾。促进团队建设，提高员工满意度和减少人员流失。
3. 临床护理指导：提供专业指导，护理操作和治疗方案的正确实施。监督护理质量，定期检查护理记录，护理记录必须保持准确性和完整性。
4. 患者安全与满意度：所有护理活动以患者为中心，维护患者安全，提升患者满意度。处理患者及家属的投诉与建议，及时采取改进措施。
5. 跨部门协调：与院内其他部门（如医生团队、药剂科、行政部门等）紧密合作，患者护理的连续性。参加院管理层会议，代表护理部门提出意见和建议。
6. 政策与合规：护理操作遵循国家卫生法律法规及医院政策。参与制定和完善护理相关的规章制度。
任职要求：
1、护理专业。
2、主管护师以上职称
3、有二级以上综合医院护理部管理经验。
