柳州护士长/护理主任招聘

一、工作内容、任职要求： 1、管理护理团队 2、测量血压、体温；发口服药；打胰岛素；日常生活照料。 二、福利待遇：月休4天，国家法定假，出夜班休一天。包一餐（中餐或晚餐）。有社保医保。 三、联系方式： 李科长13307823047 黄主任19877221288 韩院13211523004

岗位职责： 1. 领导与管理：负责制定及执行护理部门的工作计划、政策和流程，必须符合医疗行业的标准与法规。 2. 人员管理：招聘、培训及评估护理人员，提升团队专业技能和服务质量。分配工作任务，监督护理人员日常表现，使患者得到妥善照顾。促进团队建设，提高员工满意度和减少人员流失。 3. 临床护理指导：提供专业指导，护理操作和治疗方案的正确实施。监督护理质量，定期检查护理记录，护理记录必须保持准确性和完整性。 4. 患者安全与满意度：所有护理活动以患者为中心，维护患者安全，提升患者满意度。处理患者及家属的投诉与建议，及时采取改进措施。 5. 跨部门协调：与院内其他部门（如医生团队、药剂科、行政部门等）紧密合作，患者护理的连续性。参加院管理层会议，代表护理部门提出意见和建议。 6. 政策与合规：护理操作遵循国家卫生法律法规及医院政策。参与制定和完善护理相关的规章制度。 任职要求： 1、护理专业。 2、主管护师以上职称 3、有二级以上综合医院护理部管理经验。

岗位职责： 1、负责本科室的客户接待及数据录入工作。 2、配合医生检查并实时录入检查数据，录入数据准确无误。 任职要求： 1、大专以上学历，护理、助产专业，有临床经验的可放松至中专学历； 2、有护士资格证、执业证； 3、待人诚恳，有亲和力，品德端正，具有良好的的形象气质和语言表达能力。 上班时间： 周一至周五 7:30-12:00，13:30-15:00，周六7:30-12:00 周六下午、周日休息，法定节假日放假 工作地点： 柳州市文昌路20号五星?乐和城五层南区（从星巴克观光电梯上） 薪资待遇： 试用期2400元左右，转正3000元/月（需扣个人五险400元，到手2600元） 另加外检补贴+五险+意外险+节日福利+奖金 * 温馨提示： 1、新员工入职前先安排在本司体检，初次体检费：100元/人/次，及复检费用均由员工自费全部承担。体检无问题者安排入职。 2、体检项目包括：身高、体重、血压、内科、外科检查、耳鼻喉科、眼科（近视者可戴眼镜）、心电图ECG、腹部彩超、血常规、尿常规、肝功能2项、肾功能2项、胸部DR正位、尿妊娠测试。 3、本工作岗位有一定的劳动强度，招聘要求员工的身体条件明确规定不适合孕妇，请已怀孕或有计划备孕的人员请勿参加报名面试。新员工均需在本司进行入职体检，体检项目中包含DR拍片，怀孕或有计划怀孕者不宜被拍片，以免X射线对胎儿发育造成不利影响。谢谢理解！

岗位职责: 1.护理管理:全面负责口腔科护理团队的管理工作，制定并优化护理流程及操作规范;监督口腔诊疗器械的消毒灭菌流程，确保符合院感防控标准;管理科室耗材、药品及设备的日常维护，保障诊疗工作高效运行。 2.团队协调与培训:组织护士团队的业务培训，提升护士在口腔专科护理,四手操作技术、患者沟通，顾客回访管理等方面的能力;合理排班，协调医护配合，确保诊疗服务顺畅;定期开展护理质量评估，提出改进措施并落实。 3.患者服务与质量控制,监督患者接诊、分诊流程，优化患者就诊体验;处理患者投诉及突发应急事件，确保医疗安全;定期检查护理记录及院感台账，确保符合医疗规范。 4.科室协作,配合口腔科主任完成科室运营目标;参与制定科室发展规划及新项目开展（如种植、正畸等护理支持）。 任职要求: 学历与资质,护理专业中专及以上学历，持有护士执业资格证书;具备主管护师职称或口腔专科护士证书者优先。 工作经验:3年以上口腔科临床护理经验，2年以上护理管理经验;熟悉口腔诊疗流程（如种植、矫正，牙周治疗、修复等）四手操作技术及顾客回访管理。 专业技能:精通口腔器械消毒灭菌规范及院感防控知识;熟练操作口腔专科设备（如牙科椅、X光机、灭菌设备等）;具备良好的急救处理能力（如晕厥、过敏等突发情况）。 综合素质 责任心强，具备优秀的团队领导力与沟通能力; 能承受工作压力，适应快节奏工作环境。

一、工作内容：1、在护理部主任（总护士长）领导下，负责本科业务技术、教学和行政管理工作。 2、 根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施 3、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理 4、教育全科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规 程，严防差错事故 5、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探 视病员的组织管理 二、任职要求：工作责任心强，服务态度好，有一定的管理能力和协调能力 有教学能力指导和管理实习人员和护士 对科室的效益及成本控制负责 保障 护理工作质量不断提升，患者满意度高，同时也关注护士团队的成长与稳定。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

一、工作内容： 二、任职要求：招聘一名副主任护师，65岁以下，工资待遇面谈 三、福利待遇：5K以上 四、工作时间：时间轻松

一、工作内容： 二、任职要求： 1.有护师医生资格证； 2.管理医院、科室的 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：全面统筹及规划护理部工作，指导护士工作 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责: 1.统筹管理护理团队，保障服务质量和患者安全。 2.制订和优化护理流程和方案，以适应新生儿的需求。 3.监督和指导团队成员，提升团队专业技能和服务水平。 4.维护和管理护理记录，确保数据的准确性和完整性。 5.参与团队会议，共同讨论团队管理及护理事宜。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队。 2.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与患者和团队成员建立良好关系。 3.对护理工作充满热情，注重细节，确保护理质量。 4.能够在紧急情况下迅速反应，有效处理。 5.具备良好的问题解决能力，能够在遇到挑战时提出合理建议。

工作内容： 1、负责门诊区域的护理工作，确保患者得到适当的照顾和支持； 2、协调医疗团队成员，确保诊疗活动顺利进行； 3、监督和管理护理流程，保证医疗质量和安全。 任职资格： 具备良好的沟通能力和团队合作精神，对护理工作充满热情，能够在快节奏环境中保持专注和耐心。