人力资源部经理 

职位描述：
1.负责公司的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2. 在规划，配置，薪酬管理，绩效与福利有一定的实操经验。
3.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求：
1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2.有top行业猎头及HR工作经验者优先；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘薪酬管理，绩效与福利、绩效等的实操经验；
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。