咨询部主管 

岗位职责：
1、负责所辖业务部范围内的客户咨询服务；
2、团队管理：对团队稳定性、 团队气势、考核、激励、淘汰及人才梯队培养负责。搭建包含流程、话术、产品、能力提升等多方面的培训体系;并针对性对团队开展辅导，制定个人及团队目标,培养员工发展梯队；
3、资源整合:员工个人业绩数据、团队业绩数据、项目达成率等数据进行资源数据管理及分析；找到可以提损工能效、转化率的方法。
4、业务经营跟踪业绩达成数据,分析业绩难点痛点并调优，que保业绩目标的达成；
5、协调与咨询部及其他部门的合作关系；
6、目标管理：团队月度及期次目标制定和目标分解；
7、执行并完成咨询部整体业务销售计划及业务指标。
8、上班时间8小时工作制。