岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
5、其他行政人事日常工作。
任职要求：
1、大专或以上学历；
2、两年以上工作经验，至少一年以上同岗位工作经验；
3、有责任心、能尽快融入团队；
4、有较强的沟通力以及感染力；
5、有一定的抗压能力以及独自解决问题的沉着冷静；
