岗位：全职
年龄：不限
具体的岗位职责：
1. 药品管理
- 保药品的合法采购和合规销售。
- 监控药品库存，避免过期和缺货。
- 定期检查药品的质量、有效期和存储条件。
- 保药品的准确分类和标识。
2. 员工管理
- 招聘、培训和评估药店员工。
- 安排员工的工作时间表和任务分配。
- 监督员工的工作表现和职业发展。
- 保员工遵守职业道德和法律法规。
3. 顾客服务
- 提供专业的药品咨询和健康建议。
- 解决顾客的疑问和投诉。
- 维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。
- 保护顾客的隐私和个人信息安全。
4. 财务管理
- 制定和控制药店的预算。
- 跟踪药店的收入和支出。
- 定期进行财务报告和分析。
- 管理药店的日常收银和账目。
5. 营销和推广
- 制定药店的营销策略和促销活动。
- 分析市场趋势和顾客需求。
- 增强药店的品牌形象和知名度。
- 利用社交媒体和网络平台进行宣传。
6. 合规性和质量控制
- 保药店运营符合国家和地方的法律法规。
- 定期进行内部审计和质量检查。
- 处理与药品相关的许可证和认证。
- 应对政府机构的检查和审查。
7. 日常运营管理
- 管理药店的日常运营和维护。
- 保药店的清洁和安全。
- 处理突发事件和紧急情况。
- 与其他业务部门协调合作。
8. 持续改进和发展
- 评估药店的运营效率和服务质量。
- 寻求改进和创新的机会。
- 参与行业会议和培训，了解新动态。
- 为药店的长期发展制定战略规划。
